2019山东济宁学院招聘公告【招57人】

现场资格审查材料包括：(1).国家承认的学历证、学位证、身份证的原件及复印件，2019年应届毕业生(须在2019年7月31日前取得学历学位证书)提交《就业推荐表》原件及复印件;(2).在职人员应聘的，在考察和体检时提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》;(3).《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书(2019)》(应聘人员统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名);(4).海外留学人员或港澳台院校毕业研究生应聘的，必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件;(5).招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员需提交《学籍成绩单》或其他能证明研究方向的书面材料(如毕业论文等)的原件及复印件;(6).应聘教师23、24、25岗位和辅导员1岗位的人员还应提交中共党员证明材料(组织关系介绍信、中共党员证或中共党员关系证明三类材料之一均可)。

现场确认地址：曲阜市杏坛路一号，济宁学院行政办公楼B309。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和相关规定执行。其他安家费、科研启动经费等待遇按照人才引进和培养有关文件执行。

六、联系人及联系方式

联系人：耿老师联系电话：0537-3196046

通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院人事处(教师工作部)

邮编：273155

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

原标题：济宁学院2019年公开招聘工作人员简章

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附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书（2019）.xls