如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

七、资格复审

面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后(2019年7月31日后)进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由医疗校园招聘领导组组织实施，具体时间、地点另行通知。

资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。

八、体检与考察

体检考察人选在资格复审合格人员中确定。

(一)体检

体检由市医疗校园招聘领导组组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察由市医疗校园招聘领导组组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

九、公示、聘用

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理手续。

拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

被聘用人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格)，否则予以解聘。

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期限不少于5年;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

十、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时关注查询。本次招聘工作，市纪委监委驻第八纪检监察组全程参与，并接受其他职能部门和社会监督。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

十一、本次招聘方案由市医疗校园招聘工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘工作领导组研究确定。

咨询电话：0358-7332900

原标题：汾阳市医疗2019年度校园招聘医疗卫生专业技术人员公告

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附件1：汾阳市医疗人才招聘需求表.xls

附件2：汾阳市医疗校园招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表.doc

附件3：汾阳市医疗校园招聘医疗卫生专业技术人员面试预通知书.doc

汾阳市医疗校园招聘领导组

2019年4月9日

原文链接：http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1447

（责任编辑：李明）