如同一岗位面试时，出现2名以上考生面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

七、资格复审

面试合格并签订了就业协议人员取得毕业证后(2019年7月31日后)进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由交城县卫生健康和体育局组织实施，具体时间、地点另行通知。

资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。

八、体检与考察

体检考察人选在资格复审合格人员中确定。

(一)体检

体检由交城县卫生健康和体育局组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察由交城县卫生健康和体育局组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

九、公示、聘用

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理手续。

拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

被聘用人员须在办理聘用手续后2年内取得相应资格证书(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格)，否则予以解聘。

被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用，服务期限不少于5年;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

十、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公示，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次校园招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时关注查询。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

十一、其他

本次招聘方案由交城县医疗校园招聘医学类专业技术人员工作领导组负责解释，本方案中未尽事项，由招聘领导组研究确定。

交城县校园招聘领导组办公室：0358-3530309

(咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间)

原标题：交城县医疗校园招聘公告

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1、交城县医疗人才招聘需求表ee.xls

2、交城县医疗2019年校园招聘报名登记表ee.doc

3、交城县医疗面试通知书（预通知）ee.doc

交城县医疗校园招聘领导组办公室

2019年4月9日

原文链接：http://caiji.offcn.com/index.php/Index/index

（责任编辑：李明）