(五)划定合格线和入围人选

社区卫生服务机构报考者综合笔试成绩，按综合能力测试与社区专业笔试成绩按4:6的比例计算，合格分数线原则上不低于60分。通过综合笔试合格线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定面试范围;合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

其他事业单位报考者综合能力测试成绩合格分数线原则上不低于60分。通过综合能力测试合格分数线者，按各招聘岗位分数从高到低的顺序1:5确定专业笔试和面试范围;合格人数达不到5名的岗位，按实际合格人数组织。

(六)成绩查询

5月下旬，报考者可登录“北京朝阳”网站查询笔试成绩及合格线。

(七)面试

社区卫生服务机构面试由区卫生人才分中心统一组织，面试合格分数线原则上不低于60分，总成绩按综合笔试成绩与面试成绩4:6比例计算。

其他事业单位按照有关要求自行组织通过综合能力测试人员的专业笔试和面试。专业笔试和面试相关考试内容、形式、时间、地点、评分标准以及考试结果由招聘单位通知报考者。总成绩计算方法为：(综合能力测试×40%+专业笔试×60%)×40%+面试×60%。专业笔试、面试及总成绩合格分数线原则上均不低于60分。

根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定拟录用人选。

(八)确定拟聘用人员名单

招聘单位根据有关要求确定各招聘岗位拟聘用人员名单。

(九)体检

组织拟聘用人员在指定医疗卫生机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知，体检费用由报考者自理。对体检结果有疑问者，应聘人员可申请复查，并到指定医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。

(十)考察

招聘单位对体检合格的报考者进行考察，如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检,体检合格后进行考察，查阅人事档案。

(十一)公示

对考察合格人选进行公示。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，按照有关规定处理。

(十二)办理聘用手续

根据《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》(朝卫人字[2007]40号)规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理。

四、注意事项

(一)报考者只能报考一个岗位。

(二)报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。

(三)本次报名不收取任何费用。

(四)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1、体检、考察不符合要求的;

2、拟聘用人选公示结果影响聘用的;

3、拟聘用人选放弃聘用的;

4、未在规定时限内报到的;

5、2019年应届毕业生不能按时毕业的;

6、提供虚假材料的;

7、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

原标题：北京市朝阳区卫生和计划生育委员会2019年第一批所属事业单位公开招聘工作人员公告

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2019年北京市朝阳区卫计委第一批所属事业单位公开招聘岗位信息目录.xls

朝阳区卫生和计划生育委员会

2019年4月11日

文章来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201904/t20190411_81669.html

（责任编辑：李明）