根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》有关要求，现就2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城阳区教育系统公开招聘24个岗位，共260人。其中城阳区所属中学招聘12个岗位，共111人;城阳区所属小学招聘7个岗位，共104人;城阳区所属中小学招聘5个岗位，共45人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位在笔试合格分数线以上，由到低分按规定的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单(其中招聘计划为1-9人的，由到低分按1：3比例;招聘计划为10人及以上的，由到低分按1：2比例)。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。

三、面试方法和程序

面试采取说课的方式，音乐和美术岗位增加技能测试。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会局和城阳区教育和体育局组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试在备课室备课时间30分钟，进入考场说课时间8分钟。有专业技能测试的岗位备课时间30分钟，技能测试准备时间10分钟，其中音乐岗位考生进入考场说课时间8分钟，专业技能测试时间3分钟;美术岗位考生进入考场说课时间8分钟，专业技能测试时间5分钟，均要求在规定的时限内完成。

面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间及地点以面试通知单公布为准。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%(有专业技能测试的岗位说课占30%、专业技能测试占20%)，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn/)公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-87868743

招聘单位监督电话：0532-58659705

原标题:2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

原文链接:http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/190412105732533562.html

（责任编辑：李明）