(二)面试

1.面试方式：报考人员经招聘工作组资格复审合格后在指定时间参加试教，试教方式为上课(无生上课)。

2.试教成绩：满分100分，试教最低控制合格分数线为60分，试教成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入试教人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生试教成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

3.试教内容：主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课教材内容为高一年级上学期教材(详见附件2《安徽省怀宁中学2019年度面向高校公开招聘新任教师试讲教材一览表》)。教材由招聘提供。

4.试教时间、地点：具体安排另行通知。

5.试教程序：

考生上课顺序现场抽签确定。每位考生上课时间为20分钟。每个学科由评委分别准备3个课题，每学科由第一个备课考生当场抽取一个课题，课题确定后，作为本学科本次试教题本。各考生备课时间为40分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入试教教室进行上课，以后每隔20分钟送一个考生到试教教室进行上课，以此类推。

(三)签订就业意向协议书

根据试教成绩和实际招聘岗位数，从到低分，按1：1比例等额确定签订意向性协议人员名单，并签订就业意向协议书。若出现试教成绩相同又超出招聘计划数，则加试(试教)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(四)考察体检

签订就业意向协议书的人员在取得毕业证、学位证书和对应学科高中教师资格证后于2019年7月31日前提交毕业证书、学位证书、任教学科教师资格证原件至怀宁县教育局审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不相符者取消考察体检资格。由此造成的缺额以及审核后自行放弃的，从同岗位试教人员中依次等额递补。

考察工作重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检及复检费用自理。考察、体检具体事项另行通知。

对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生试教成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在怀宁县人力资源和社会网、怀宁县教育网等网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人报到，用人与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。

六、相关要求

本次招聘工作在怀宁县2019年教师招聘工作领导小组领导下，由县教育局、人社局、编办及怀宁中学共同成立招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

本公告由怀宁县2019年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：怀宁中学0556-4628010 18133039299(程老师)

怀宁县教育局0556-4611408(人事科)

怀宁县人社局0556-4611165(事业单位人事管理股)

监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组0556-4611410

原标题：安徽省怀宁中学2019年度面向高校公开招聘新任教师公告

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2019年度安徽省怀宁中学面向高校公开招聘新任教师报名表.doc

2019年度安徽省怀宁中学面向高校公开招聘新任教师试讲教材一览表.doc

2019年度怀宁中学面向高校公开招聘新任教师岗位表.doc

怀宁县2019年教师招聘工作领导小组办公室

2019年4月16日

文章来源：http://rsj.anqing.gov.cn/31383002/64417630.html

（责任编辑：李明）