六、面试

(一)对象：通过资格复审的所有考生。

(二)时间和地点：详见《面试通知书》。

(三)面试内容：主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

(四)面试成绩。以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

(五)总成绩。

代码“1-43”岗位的面试成绩即为考试总成绩(小数点后保留二位)，代码“44-80”岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位)。

七、体检和考察

在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从到低分确定体检对象(代码“1-43”岗位总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩者。代码“44-80”岗位总成绩出现同分，取面试者，如面试成绩仍相同就进行加试,取加试成绩者。下同)，并在启东人事人才网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市卫生健康委员会组织实施。

对体检合格人员由用人单位组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

八、公示和聘用

(一)公示

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会局网站和启东人事人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生健康委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.经公示无异议的拟聘人员，由启东市卫健委报启东市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2019年应届毕业生凭本人毕业证书、学位证书由招聘单位在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.报考护师岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从到低分一次性递补：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;

(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

九、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

十、本《公告》由启东市卫生健康委员会解释。

政策和考务咨询：0513-83312379、0513-68263311(启东市卫生健康委员会)

纪律监督：0513-83310029、83210838(中共启东市纪委派驻第十五纪检组)

原标题：2019年春季江苏省启东市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员公告

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1. 2019年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

2. 2019年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.doc

启东市卫生健康委员会

2019年4月17日

原文链接：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/1af817ae-a008-4e50-abfb-d3b5e6ca47a6.html

（责任编辑：李明）