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      为扎实推进“人才强县”战略，进一步加强人才队伍建设，根据《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》《保亭黎族苗族自治县贯彻落实<百万人才进海南行动计划(2018—2025年)>实施意见》《保亭黎族苗族自治县人才引进“百人计划”实施方案》等文件精神，结合我县实际，决定公开招聘一批人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及人数

面向社会公开招聘96人，具体招聘岗位见附件1。

二、招聘条件

(一)具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;

(二)具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;

(三)招聘岗位相关要求详见附件;

(四)有下列情形之一的不得报名：受党纪、政务处分、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;违反国家计划生育政策的人员;存在相关法律法规限制流动情形的人员;有法律、法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告(2019年4月18日)

通过网络、报纸等媒体向社会公开发布人才招聘公告。

(二)报名(2019年4月18日8:00-4月29日17:00)

1.报名方式。主要有网上报名和现场报名两种方式(报名人员每人限报一个岗位)。

(1)网上报名：登陆保亭黎族苗族自治县人民政府网(http://baoting.hainan.gov.cn/)、保亭黎族苗族自治县党建网(http://www.baotingdj.gov.cn/)下载并填写《2019年保亭黎族苗族自治县人才招聘报名表》(附件2)，同时提供有关材料，发送到各用人单位邮箱(详见附件3)。

(2)现场报名：应聘人员携带有关材料到各用人单位报名。

2.报名所需材料。应聘人员报名时应提供以下材料(一式二份)：

(1)填写完整的《2019年保亭黎族苗族自治县人才招聘报名表》;

(2)身份证、毕业证、学位证、职称证书、学历查询结果;

(3)在国(境)外取得的学历学位，须经过教育部留学服务中心认证，并出示证明材料;

(4)近期正面免冠l寸彩色照片(3张)。

网上报名所需材料只提供扫描件，报名提供的报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，需在资格审查阶段提供到各用人单位进行审查，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

(三)资格审查

由县人才引进工作领导小组组织各用人单位集中审查报名人员资格，筛选出符合条件的人员参加面试。面试通知在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭党建网发布。

(四)面试

成立面试考核小组，小组人数为单数且不少于5人，小组成员由相关单位领导、专家组成。面试内容主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、专业知识、适应岗位能力等方面情况(面试实行百分制，合格分数线为60分)，面试考核结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭党建网公布。

(五)考察、体检

根据考生面试考核成绩，以1:1的比例确定并公布进入体检与考察人选。

体检在指定的县级以上综合性医院参照公务员录用体检标准执行。拟聘用人选对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构进行复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。对体检结果不合格者、未在规定的时间内来参加体检者不予录用。

考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩等方面的情况。考察不合格或体检不合格的予以淘汰。考察结束后，考察组要实事求是地写出考察材料，对考察对象作出客观公正的评价。经组织考察，若考察对象不胜任该职位，经报请县人才引进工作领导小组同意，按照面试考核成绩排名递补进行考察;若考察对象均不胜任该职位，则取消该岗位的公开招聘。

(六)公示

县人才引进工作领导小组办公室根据面试考核、体检、考察的结果，研究拟定聘用人选名单后报县委、县政府审批。审批通过后在保亭黎族苗族自治县人民政府网和保亭党建网公示5个工作日。对公示期间反映有严重违纪并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（责任编辑：李明）