2019浙江杭州市临安区区属医疗卫生单位招聘公告【招99人】
(三)体检和考察
面试结束后,在面试成绩合格人员中,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比列计算考试总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。根据考试总成绩,从到低分按招聘计划1:1的比例确定体检和考察对象(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。
体检在指定医院进行,体检费用自理。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。报考人员在体检日前确认不参加体检的,可在该职位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补;报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格的,可在该职位面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察内容包括被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和素质等。放弃考察或考察不合格的,在面试合格人员中按综合成绩从到低分依次递补体检、考察。
(四)公示及聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘人选,并在临安人才网、临安人才微信公众号和健康临安微信公众号同步公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,对于报考单位(岗位)明确的,直接按规定办理相关手续,签订聘用合同;对于报考单位(岗位)不明确的,先确定聘用单位(岗位),再按规定办理相关手续,签订聘用合同。具体单位(岗位)确定方法为拟聘用人员按考试总成绩从到低分的名次顺序依次自主选择,即第一名先选择聘用单位(岗位),第二名在余下聘用单位(岗位)中选择,以此类推。对公示期间反映有问题的拟聘用人员,经查实不符合聘用条件的,或本人书面申请自动放弃的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消其聘用资格。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,或全日制普通高校2019年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续不能在2019年9月30日前提供报考岗位所需学历证书的人员,或未能在2019年7月31日前取得自考、成教、电大和网络教育等学历考试等非全日制普通高校学历证书的社会人员,取消聘用资格,以上情况不再作递补。
四、其他注意事项
1.杭州市临安区卫生健康局和杭州市临安区人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办针对此次事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与杭州市临安区卫生健康局和杭州市临安区人力资源和社会局无关。
2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的,一经查实,即取消其考试或聘用资格。
3.根据临安区卫生医疗机构医技队伍建设、医疗公共服务需要,临安区正式在编在岗事业单位工作人员不得报考;临安区正式在编在岗事业单位工作人员解聘未满1年的(时间计算至报名当日)不得报考。
4.临安区户籍定向委培生不得参加此次招聘报名。
5.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。
6.部分岗位有工作经历要求的,工作时间计算到2019年9月30日止,工作经历证明以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录及其它有效证明为准。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
7.本次公开招聘公告及相关信息将在临安人才网(www.larcw.com)、临安人才微信公众号和健康临安微信公众号上同步公布。
8.考试违纪违规行为的认定和处理,按照浙江省人力资源和社会厅《关于印发浙江省人事考试考务工作规程的通知》文件中的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)规定执行,对本规定所列违纪违规行为并给予相应处理的人员,通报其所在的单位并向社会公布其相关信息。
9.本公告未尽事宜,由杭州市临安区卫生健康局负责解释。
咨询电话:0571—61063697、63746266(杭州市临安区卫生健康局);0571—63723364、63926061(杭州市临安区人力资源和社会局)。
原标题:2019年杭州市临安区区属医疗卫生单位公开招聘工作人员公告
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杭州市临安区卫生健康局
杭州市临安区人力资源和社会局
2019年4月17日
原文链接:http://www.linan.gov.cn/art/2019/4/17/art_1379849_33371558.html
(责任编辑:李明)
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