对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。既有报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考试、考察、以及聘用、试用期等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

(三)考试程序：

1、通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节的人员名单和笔试时间现场通知。

2、开考比例：参加考试人数与岗位拟招聘人数的比例原则上不能低于3:1，对于急缺岗位，开考比例可适当放宽。

3、考试：包括笔试和面试。笔试为各专业基础理论知识，不指定教材。面试为综合素质考核。

护理人员及特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。

4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试考核成绩×60%。

护理人员及特殊岗位考试总成绩=笔试成绩×20%+面试考核成绩×40%+技能操作考核成绩×40%。

各岗位根据考试总成绩从高向低按照1:1的比例依次确定进入体检人选，总成绩得分并列时，按面试成绩高低确定人选。

5、由西安市儿童医院人力资源部负责通知进入体检的人员及体检时间和地点。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自理。

6、体检不合格的取消应聘资格。空缺名额，经单位结合实际情况，按照综合成绩排名次序依次递补。

7、体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按照综合成绩排名次序依次递补。

(四)聘用及注意事项

1、由西安市儿童医院人力资源部电话通知拟聘人员的入职手续办理事宜，请参加考试人员保持通讯通畅。

参加考试人员一周内未接到电话通知即为未被录用，医院不再另行通知。

2、公开招聘聘用制人员按规定实行试用期制度，试用期3-6个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

3、报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。

原标题：西安市儿童医院2019年聘用制护理工作人员招聘公告

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西安市儿童医院招聘聘用制工作人员报名表.doc

西安市儿童医院

2019年4月19日

原文链接：http://oa.haorc.com/article/view.asp?id=2675

（责任编辑：李明）