六、考核和体检

考核由县人社局和县卫生健康局共同组织，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况采取多种方式进行考核。

体检由县卫生健康局负责组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

体检和考核不合格者，不予聘用。按岗位面试成绩从高到低分别依次递补1次。

七、岗位调剂

招聘单位根据拟聘用人选情况进行岗位安排和调整。

八、办理手续

根据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在肇源县政府网站上公示，公示时间为七个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由用人单位负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。

八、相关待遇

(一) 聘用合同期限为3年。合同期内工资由用工社区卫生服务中心发放。按照研究生及以上学历每人每年6万元、本科学历每人每年5万元、专科生每人每年4万元的标准给予补助，依法享受各项社会保险待遇。

(二) 凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书的，可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业，并可加注相应类别的其他专业。3年聘用期满，经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳制管理。用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。

聘用人员3年聘用期满，未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。工资及相关待遇由用人单位与本人协商。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、面试、体检和考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将依法依规进行处理。

原标题：2019年肇源县社区卫生 服务中心公开招聘医疗专业技术人员公告

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诚诺书.doc

报名表.doc

肇源县社区卫生服务中心公开招聘医疗专业技术人员计划表.xls

肇源县人力资源和社会局

肇源县卫生健康局

2019年4月15日

原文链接：http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/12785.html

（责任编辑：李明）