(五)体检与政审考核

按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。若报考同岗位应聘人员考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检。

县卫生健康局负责组织体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示与审批

根据考试、体检和综合考核结果，择优确定拟聘用人员，由市卫生健康、人社部门复核汇总，上报省卫生健康和省人社部门备案，并在黑龙江省卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期满无异议的，县卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

五、相关待遇

(一)乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份)，县卫生健康部门、人社部门、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的材料和信息真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。县人才服务机构为聘用人员免费提供人事代理等服务。

(五)聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序经县主管部门审核同意后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳制管理。

六、政策咨询电话

0459-8241036-8202(肇源县卫生健康局人事股)

0459-8230048(肇源县人社局考录股)

原标题：肇源县2019年度 乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告

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乡镇卫生院补充招聘大学生计划表.xls

应聘人员报名登记表

肇源县人力资源和社会局

肇源县卫生健康局

2019年4月15日

原文链接：http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/12783.html

（责任编辑：李明）