2015年山东省烟台市芝罘区事业单位招聘公告【招50人】

④中共党员证明(需同时加盖校党委组织部、院(系)党总支公章);

⑤获得主要荣誉和奖励的原件、复印件(复印件需同时加盖、院(系)公章);

⑥在校所有学习科目成绩单(需同时加盖、院(系)教务处公章);

⑦已经签订就业协议书的毕业生需出具用人单位同意报考证明;

⑧个人准备的其它相关材料。

2、笔试、面试

笔试：科目为综合写作一科，满分100分，重点测试考生的基本知识储备、政治理论水平、分析解决问题能力、文字写作能力等。笔试设定最低合格分数线，由考选主管机关研究确定，随笔试成绩一并公布。报名人数达不到计划录用人数3倍的，按1：3的比例相应核减考选计划。

面试：根据笔试成绩，在合格分数线内，按考选计划1：3的比例，由到低分分别确定入围面试人选，因弃权造成的空缺，按笔试成绩由到低分依次递补进入面试。笔试合格人数出现空缺，取消考选计划，达不到上述比例要求的，按实有人数确定进入面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制，主要测评考生从事机关和基层工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试结束后，当场向面试人员公布成绩。

按笔试、面试成绩5：5的比例，百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，由到低分按考选计划等额确定体检考察人选。如出现成绩并列且影响聘用的，按笔试成绩顺序确定，笔试成绩仍相同的，依次按校学生会主席、院(系)学生会主席、校学生会副主席、院(系)学生会副主席、班长、团支书的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察人选。面试成绩低于60分者不列入考察人选范围。

笔试、面试时间、地点在芝罘区政府网站上公布，请考生随时关注。

3、考察

坚持客观公正原则，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。同时，对考察对象资格条件及提供的报考信息进行复审。对考察不合格或在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。

4、体检

按考选专业1:1的比例，从到低分依次确定体检人选。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，由考选主管机关统一组织到县级以上综合性医院进行体检。

报考人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检结果有异议的，在收到体检结论7日内提出复检申请，由考选主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由考选主管机关会同体检医院确定。体检结果以复检结论为主，复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

5、确定人选

根据考试总成绩、考察情况和体检结果，等额确定拟聘用人选。确定的拟聘用人选在芝罘区政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，与毕业生签订就业协议，于正式毕业后办理聘用手续。聘用人员由组织部门统一分配，不服从分配的，取消聘用资格。

2015年7月15日前，因弃权、取消资格、体检或考察不合格等原因造成的空缺，从不高于计划数量1:1.5比例的面试合格人员中，按考试总成绩分类依次等额递补，之后不再递补。

四、考选人员的管理

1、聘用人选分配到事业单位工作，采用事业编制，由区里统一管理和使用，最低服务年限为三年。

2、实行聘用制管理，签订聘用合同，聘期按省市人社部门的有关规定执行，试用期一年，在试用期满考核不合格或合同期内连续两年考核不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

五、其他事项

1、资格审查贯穿始终，对扰乱报名秩序、伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格在相关范围内进行通报，5年内不得参加烟台市芝罘区组织的任何考选。

2、本次招考不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选主管机关无关。

3、本次考试相关信息以芝罘区政府网站公布为准，本简章解释权归中共烟台市芝罘区委组织部。

咨询电话：0535—6226884

监督电话：0535—6231380