2019安徽阜阳师范学院机关教辅单位工作人员招聘公告【招2人】

为做好2019年机关教辅单位招聘工作，构建科学高效的管理队伍，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件要求，现将阜阳师范学院2019年机关教辅招聘工作安排如下：

一、组织机构

(一)本次招聘工作在新进人员考核领导小组领导下开展。

(二) 考核领导小组办公室牵头组织统一考核，人事处与组织部、院长办公室、纪委办(监察处)及用人单位负责人共同负责应聘人员的资格审查。

(三) 纪委办公室或监察处工作人员监督考核，包括考核专家聘请和考核结果汇总。

二、招聘计划

本次招聘计划数为2个，均为专业技术岗位(辅助岗位)(具体岗位见附件1)，每个招聘计划均须达到1：3的比例，否则，将核减招聘计划数直至取消该岗位的招聘。

三、招聘条件

(一)思想政治条件：遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

(二)学历学位条件：人才引进要求学历和专业背景良好，符合我校公布的招聘计划要求，本科及以上且学历学位双证齐全。香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行政主管部门认可;国外颁发的学历学位证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证。

(三)年龄要求：本科毕业生25周岁以下(1994年1月1日以后出生);硕士研究生30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

(五)录用条件：有法律、法规、政策规定不得聘用情形的人员，不予聘用。

四、选聘程序和日程安排

(一)报名时间：2019年5月22日中午11：30之前。

(二)报名方式：符合条件的应聘者填写《2019年机关教辅岗位招聘(录)人员申请表》(见附件2)和《2019年机关教辅岗位招聘(录)人员信息简表》(见附件3)发至应聘部门邮箱(邮箱地址为：532459713@qq.com(财务处);lucyjames@163.com(基建处))，邮件主题格式为“姓名+岗位+2019机关教辅单位应聘”，亲笔签名的申请表在现场资格审查时交人事处。对于弄虚作假的将直接取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。

(三)资格审核：

1.单位审核：审核前，用人单位按照阜阳师范学院2019年招聘计划等要求，通过招聘管理平台和现场查验等方式完成简历审核工作，明确部门审核意见，尤其是学历专业条件是否符合报名条件，并及时报送本单位《2019年招聘(录)人员资格审核一览表》。

2.审核：2019年5月25日上午 8:30至12:00，其中8:30至11：00应聘者携带相关材料到西湖校区正行楼1104室进行资格预审报到，需要提供的材料详见《2019机关教辅岗位应聘人员提交材料清单》(见附件4)，应聘者应按清单要求依据自身实际情况提供相应材料的原件及复印件，原件审核后当场返回，复印件留存。尚未毕业的应聘者需提供在读证明及就业推荐表;留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意应聘的书面证明;在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。资格审核必须是应聘者本人自己办理，不能委托他人代办，另外，非考试时间请务必预留手机号码畅通。

2019年5月25日上午11：00至12：00，人事处与组织部、院长办公室、纪委办(监察处)及用人单位负责人对应聘人员的资格进行审查，资格审核合格的应聘者方可领取准考证。

(四)考核安排

用人单位考核：2019年5月25日下午16：20至18:00(用人单位5月8日前向人事处提交考核安排表版和电子版，人事处考前一周通过网站统一公布。5月25日用人单位务必向人事处提交排序后的考核成绩汇总表)

考核：2019年5月25日晚19:00至21:00(笔试，人事处考前一周通过网站统一公布有关安排)。实际应聘人员在用人单位和考核时均需达到1：3比例。

(五)成绩确定

考核成绩为最终考核结果，用人单位考核成绩不带入考核成绩。成绩如有相同，用人单位考核时个人排序靠前的优先;如用人单位考核时成绩也相同的，由新进人员考核领导小组对应聘人员进行综合考核后研究决定。最终得分低于75分的人员，不予录用。个人最终成绩将于考核结束后第一个工作日在人事处网站公布。

(六)健康体检：体检、心理健康测试按照相关要求和标准进行，相关安排另行通知。

(七)签约聘用：经批准拟录用人员，并且公示无异议的，与签订相关协议，工作均采取试用期制，试用期为12个月，试用期满，经考核合格后签订正式聘用合同。

五、相关事宜

(一)本次机关教辅单位招聘岗位属于专业技术(辅助)岗位性质。本次招聘人员，均为人事代理。

(二)在公示结束前以及公示期间的疑义没有结论前，所公示的结果不是最终有效结论。

(三)符合条件的入围人员弃权者、拟聘人员放弃聘用岗位或者拟聘人员的资格被取消者，根据缺额，按综合成绩从到低分依次等额递补。