七、考试

考试工作规范按照《关于转发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(汕人社〔2013〕84号)要求，结合濠江区教育实际情况执行。考试分为笔试和面试。笔试满分100分，面试满分100分，笔试成绩必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围面试;面试合格分数线为60分，低于60分者不得被录取。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1、笔试内容：撰写教学设计方案(100分)，内容为濠江区采用的中小学不同学段学科教材中的一个章节,其中：小学采用五年级上册，中学采用八年级上册(化学采用九年级上册)，具体学段学科教材版本见附件3。应聘者根据章节内容现场撰写教学设计方案。教材由考场提供，应聘者不能携带任何参考资料或通讯工具。通过笔试，考查应聘者的教育综合理论和教师职业素养、教育教学专业能力、对教材的熟悉程度及对教学重难点的把握。

2、笔试时间：5月11日，时间为60分钟。具体笔试时间、地点以准考证为准。

3、各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及注意事项详见准考证。

4、成绩公布：笔试成绩于笔试结束5个工作日内在濠江区人民政府门户网站和濠江教育公众号公布。

(二)面试

1、面试人数：根据《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)文件的规定，面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为： Y=2X(1≤X≤3)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。

2、面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按笔试成绩高低顺序确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

3、面试通知：具备参加面试资格的应聘者按规定的时间、地点领取面试通知书。逾期没有领取面试通知书的应聘者不得参加面试，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。

4、面试时间、地点：5月18日，具体安排详见面试公告。

5、面试形式：

面试采用说课形式。说课内容为濠江区采用的中小学不同学段学科教材中的一个章节，其中：小学采用五年级上册，中学采用八年级上册(化学采用九年级上册)，具体学段学科教材版本见附件3。应聘者根据章节内容进行说课，说课时间15分钟，准备时间20分钟。通过面试，考查应聘者的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力。

考生不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场;评委以考生抽签序号登记面试成绩，一律不得询问考生姓名及相关情况;考生进入试室说课时，不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。

6、面试成绩合格人选和体检人选公布：面试结束后5个工作日内公布考试总成绩。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，四舍五入保留小数点后1位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围体检人员名单，体检名单在濠江区人民政府门户网站和濠江教育公众号公布。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定名次。

八、体检工作和标准

(一)体检工作及标准。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

体检执行的标准：教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(二)体检时间及地点：另行通知。

(三)体检费用由应聘人员自行负责。

(四)体检工作由汕头市濠江区教育局按有关规定负责组织实施。

(五)体检事宜在濠江区人民政府门户网站和濠江教育公众号公布。

九、考察

体检合格的考生确定为拟选调或聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件，严防假年龄、假学历、假履历。

考察人选在濠江区人民政府门户网站和濠江教育公众号公布。

十、拟聘人选公示

对经体检及考察合格的应聘人员，在濠江区人民政府门户网站和濠江教育公众号公示7个工作日。

十一、聘用

经公示无异议的，由用人单位按干部人事管理权限和有关调动及聘用规定给予办理相关调动或聘用手续。因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可从面试成绩合格的应聘人员中依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

十二、招聘组织实施

    本次公开招聘由汕头市濠江区教育局负责组织实施。

十三、有关网址

濠江区人民政府门户网站(http://hj.shantou.gov.cn/)

十四、纪律要求

公开招聘教师是一项重要工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃组织人事纪律，严格按照有关规定办事，随时接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。对违反公开招聘有关规定的单位和个人，经查实的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件的要求严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

本方案未尽事宜按相关政策处理。

十五、联系部门、监督部门及电话

联系电话：0754-87374617(汕头市濠江区教育局)

监督电话：0754-87375501(汕头市濠江区人力资源和社会局)

原标题：2019年华南师范大学附属濠江实验公开招聘教师公告

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1.2019年华南师范大学附属濠江实验公开招聘教师岗位表.xls

2.2019年华南师范大学附属濠江实验公开招聘教师报名表.doc

3.2019年华南师范大学附属濠江实验公开招聘教师考试中小学各学科采用教材版本.xls

汕头市濠江区教育局     汕头市濠江区人力资源和社会局            

 2019年4月25日

文章来源：http://zwgk.shantou.gov.cn/40000/0400/201904/3a4ad4d77d25437682d11c88eaa1a2f3.shtml

（责任编辑：李明）