(9)有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(见附件4)，对出具同意报考证明确有困难的人员，经高新区人才教体局同意，可在考察时提供。

(10)符合选聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

(二)考试

考试采取面试的方式进行，在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由高新区组织人事部会同高新区人才教体局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，面试方式详见《计划表》。

同一选聘岗位资格审查合格人数超过30人无法一天完成面试的，可增加初试环节。初试采用答辩方式进行，初试成绩不带入面试。根据初试成绩，按选聘岗位由到低分确定进入面试人员，原则上进入面试人员不低于30人。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布，并于面试当天在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。

面试时间及具体安排将于资格审查结束后2天内，通过青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布，请考生及时关注。

(三)考察和体检

根据考试成绩，分选聘岗位，按1:1.5的比例由到低分确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的考试成绩不得低于60分。考试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务资格、年度考核结果、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。对考察合格人员，按选聘人数1:1的比例进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。高新区人才教体局按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(四)公示和聘用

对考试、考察、体检合格人员，在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)进行公示，经7个工作日公示无异议的，由高新区人才教体局提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报高新区组织人事部审核、备案。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员入职手续，并签订事业单位工作人员聘用合同，约定服务年限(不少于5年)，纳入选聘单位事业编制，享受事业单位工作人员待遇。

四、纪律

公开选聘工作将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

公开选聘相关信息在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532-66966567

监督电话：0532-66966708

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

原标题：2019年青岛高新区公办幼儿园公开选聘教师公告

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青岛高新区公办幼儿园公开选聘教师计划表.xlsx

青岛高新区公办幼儿园公开选聘教师报名登记表.docx

青岛高新区公办幼儿园公开选聘教师诚信承诺书.docx

同意报考证明.docx

原文链接：http://gxq.qingdao.gov.cn/n28356009/n32560653/n32560711/n32560720/190430120659955410.html

（责任编辑：李明）