应聘人员应如实提供上述资料，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，即取消考试、录用资格。

资格审查合格者，发放准考证。

(三)面试

1.面试时间：5月22日。

2.面试地点：马鞍山市(具体见准考证)。

3.面试形式：采取综合面试，分自我介绍和回答问题两个环节，主要考察应聘人员的专业知识能力、仪表仪容、言语表达、心理素质、应急应变、综合分析能力等方面。面试时间15分钟，面试成绩当场向考生本人宣布。

4.面试成绩：总分100分，考生面试成绩计算到小数点后3位，四舍五入。低于60分(不含)的应聘人员取消进入下一环节的资格，面试成绩在医院门户网站上公布。

(四)签订就业协议

面试结束后，根据招聘岗位计划数和应聘人员面试成绩，从到低分，按1:1比例等额确定签订就业协议人员，由招聘单位与报考人员签订就业协议。就业协议中需要明确：待毕业后取得毕业证和学位证(截止时间为2019年8月31日)进行体检、考察和公示。

(五)体检与考察

体检工作参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察主要对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等情况进行考核。

因考察不合格或个人放弃体检资格、体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中按到低分排序，依次递补人员进入下一环节。

(六)公示与审批聘用

对体检、考察合格的拟聘人员，在马鞍山市卫生健康委员会网(wjw.mas.gov.cn)、马鞍山市人民医院网(www.masrm.cn)公示7天，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理审批聘用(编制周转池)等手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。不再递补。

六、聘用待遇

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，马鞍山市人民医院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

录用人员工资福利待遇按照事业单位现行规定执行。硕士研究生另外享受1200元/月(共计36个月)的研究生特殊补助;博士研究生另外享受2000元/月(共计60个月)的研究生特殊补助，及给予一次性安家费10万元、购房补贴20万元。

七、纪律监督

此次招聘各环节接受市纪委驻市卫生健康委员会纪检组及医院纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

咨询电话：0555-8222406(马鞍山市人民医院人事科)

监督电话：0555-2366507(市纪委驻市卫健委纪检组)

0555-8222293(马鞍山市人民医院监察室)

原标题：2019年马鞍山市人民医院面向部分高校 公开招聘紧缺专业应届毕业生公告

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马鞍山市人民医院校园招聘报名资格审查表.docx

马鞍山市人民医院校园招聘岗位计划表.docx

原文链接：http://jiuye.wnmc.edu.cn/70/6f/c2058a94319/page.htm

（责任编辑：李明）