(二)面试。

1、笔试结束后，根据报考者笔试成绩，从到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。笔试人数达不到30人时，参加笔试的人员有资格全部进入面试。

2、面试的时间为2015年4月12日，进入面试的考生名单和具体时间、地点将由招聘机关另行通知。进入面试的考生由于各种原因正式放弃参加面试资格，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经招聘部门批准从报考的考生中，由到低分依次递补进入面试。

(三)考试总成绩的计算

笔试成绩占50%和面试成绩占50%计入总成绩。

五、体检

(一)体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

考生或招聘机关在得知体检或复检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

(二)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。如遇弃权者或体检不合格者，按照考试总成绩的名次依次递补。体检缺席者，取消聘用资格。体检时间、地点另行通知。

(三)体检合格者列为考察对象，由市总工会组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考察，并对报考资格条件进行复审(报考人员另外须提供无违反计划生育证明和无犯罪记录证明)。经考察、复审不合格的，不予聘用。因考察、复审不合格而造成职位空缺的，按照考试总成绩的名次依次递补。

六、聘用

招聘机关按规定的程序、条件和标准，以考试总成绩为基础，从考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员名单，并在武夷山市总工会公告栏或武夷山有线电视上公示5个工作日，公示期满无异议者，由招聘机关办理审批聘用手续。聘用人员应与用人单位签订聘用合同，一年一订。

拟聘用人选因故退出或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选由招聘机关综合考虑所递补考生的面试情况，按规定程序研究确定。

七、后续管理

1、被聘用的人员实行聘用制管理，按《福建省社会化工会工作者管理办法(试行)》等有关文件精神贯彻落实。

2、被聘用人员应服从武夷山市总工会的统一分配安排的工作，在规定的时间内，到选择的乡(镇)、街道报到，否则取消聘用资格。

八、人员待遇

应聘者经考试、体检、考察、公示等程序后确定使用，由用人单位按有关规定与受聘者签订合同，聘用期间的工资为1800元/月，享受“五险一金”待遇。

九、成绩查询

考生可在笔试或面试工作结束后到武夷山市总工会查询成绩。

十、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由武夷山市总工会工会专干招聘工作领导小组负责解释。

原标题：武夷山市总工会关于面向社会公开招聘乡(镇)街道编制外社会化工会工作者的公告

武夷山市人力资源和社会局

武夷山市总工会

2015年3月17日

（责任编辑：李明）