(三)资格审查

资格审查实行现场审查，与报名同时进行，由用人单位明确专人具体负责。资格审查的内容包括：“报名表”、毕业证书(2019年应届毕业生可提供就业推荐表)、学位证书(2019年应届毕业生可9月30日以前提供，放宽学历不需提供)、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

(四)加分

取得执业医师资格的，在笔试成绩中加3分(放宽到大专学历职位的考生不享受加分),取得报考职位所需专业卫生系列专业技术中级职称的，在笔试成绩中加5分，不累计加分。

加分与报名同时进行，符合加分条件的报考人员，携带执业医师资格证书、中级职称资格证原件、复印件并填写《2019年铜仁市市直卫生健康事业单位公开招聘新增人员加分申请表》进行审核加分。拟加分情况，在笔试前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分确认。逾期未办理加分手续的报考者，视为自动放弃加分。

(五)报名缴费

资格审查合格报考人员须持“报名表”到缴费处缴纳100元考试考务费，经工作人员登记确认后报名，未缴费登记的人员视为自动放弃。

(六)网上打印笔试准考证

报考人员于2019年6月18日18:00至21日18：00，登录报名时本人提供的电子邮箱中，下载打印笔试准考证。

七、考试

本次招聘考试采取笔试、面试等方式进行，综合成绩为100分，其中：笔试占总分的60%、面试占总分的40%。

招聘规培生的职位以引进急需紧缺人才方式进行测试，测试方式为专业评审。

(一)笔试

1、笔试总分实行百分制，笔试科目为《专业基础知识》和《专业实践知识》(两科卷面分均为100分，各占笔试总分的50%)，笔试内容为招聘职位相应的专业知识。

2、考试时间：笔试统一于2019年6月22日(周六)9:00—11:30进行，《专业基础知识》和《专业实践知识》两科同时开考。报考人员须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

3、考试地点：具体地点见准考证。

(二)面试

面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，面试方案另行公布，面试时间及地点另行通知。

(三)考试综合成绩的计算及合格分数线确定

考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

1、综合成绩=[(笔试总分+加分)×60%]+(面试总分×40%)。

2、规培生以专业评审成绩为综合成绩。

3、所有报考公开招聘职位的人员综合成绩合格分数线为60分。

八、考察

(一)在考试合格人员中，按1:1比例，从到低分确定考察对象。

(二)如同一职位考生综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩高的考生确定为考察对象;如笔试成绩相同，以《专业基础知识》成绩高的考生确定为考察对象;如笔试、面试成绩均相同，通过加试，以加试综合成绩高的考生确定为考察对象。

(三)考察工作由“卫生健康系统招聘办”统一组织，各用人单位具体负责。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

(四)放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试综合成绩从到低分依次递补，递补人员面向社会公布。

在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

4、曾被开除公职或被机关事业单位辞退未满5年的。

5、不符合招聘范围、对象和条件的，以及报考职位所需其他资格条件的。

6、考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书(2019年应届毕业生需于2019年9月30日前提供)。

7.在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

9、其它经“招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。

（责任编辑：李明）