(三)面试。根据岗位报名人员笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核对象。面试时间、地点另行通知。

(四)确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%

各岗位按总成绩从到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

(五)体检、考核。体检、考核由市卫健局组织实施。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的的人员不得递补)。

(六)公示、聘用。根据考试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由市卫健局进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。根据桐编办[2018]7号文件，桐乡市第一人民医院、桐乡市中医医院、市妇幼保健院、市皮肤病防治院和嘉兴市康慈医院招聘的硕士毕业生，以及原“985”、原“211”高校本科毕业生列入事业编制，上述医疗机构招聘的其他高校毕业生列入报备员额。我市其他医疗机构招聘的高校毕业生列入事业编制。并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

本次公开招聘工作由桐乡市卫生健康局按有关规定组织实施，桐乡市纪委市监委驻市卫生健康局纪检监察组、桐乡市人力资源和社会局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

咨询电话：0573-89396680

监督电话：0573-89396687、88197912

查询网站：桐乡市政府信息公开平台(http://xxgk.tx.gov.cn/)

原标题：2019年桐乡市卫生健康局下属事业单位招聘工作人员公告

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桐乡市卫生健康局招聘事业单位工作人员报名表.doc

桐乡市卫生健康局下属事业单位招聘工作人员计划及岗位要求表.doc
 

桐乡市卫生健康局

2019年5月10日

原文链接：http://www.tx.gov.cn/art/2019/5/10/art_1617271_34038109.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）