为改善我院人员队伍结构，推进劳动人事仲裁工作的发展，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘3名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、单位情况简介

南宁市劳动人事争议仲裁院是南宁市人力资源和社会局下属参公事业单位。其主要职责是：处理本市劳动人事争议案件及外地劳动人事争议仲裁委员会委托处理的劳动人事争议案件;指导市属六县劳动人事争议仲裁工作;指导开展劳动人事争议专、兼职仲裁员培训工作;组织宣传劳动人事争议仲裁法律、法规，开展劳动人事争议预防工作。

二、招聘岗位及人数

书记员4名。

三、招聘条件和岗位要求

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1.大专(含大专)以上文化程度，专业不限;

2.自愿到劳动人事争议仲裁院工作一年以上，没有违法违纪行为;

3. 能熟练掌握计算机文字输入及文档编辑技能，理解能力强。同等条件下，持有C1以上驾照者录用;

4.年龄在30周岁以下(即1985年4月1日以后出生)。

(二)下列人员不得报考 ：

1.受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚期限未满的;

2.正在接受纪检、监察、司法部门调查的;

3.对1年内发生失信行为累计达到6分及以上的失信人员;

4.法律、法规规定的其他情形。

四、招考工作程序

(一)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2015年3月23日至30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30(除周末外)。

3、报名手续：报名时需出具本人身份证、学历证原件(2015年应届毕业普通高校毕业生提供毕业盖章的毕业生就业推荐表)，并提交下列材料(在截止日期内提交南宁市劳动人事争议仲裁院广园路34号2楼208室)：

⑴《南宁市劳动人事争议仲裁院2015年招聘书记员报名登记表》1份

(2)本人身份证、学历证书或毕业生就业推荐表复印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2张。

（责任编辑：李明）