(三)现场资格复审

1.按照笔试成绩从到低分的排名顺序，根据1:5的比例要求，确定参加面试的人选名单。参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和工作年限证明等材料。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩(通过笔试合格分数线)从到低分的排名顺序依次递补审核。

2.资格复审携带材料

(1)《北京市民政局事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，须本人手写签字;

(2)身份证原件及复印件2份;

(3)户口簿原件，首页及本人页复印件2份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页);

(4)学历、学位证书原件及复印件2份，其中，2019年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，须毕业院校校级就业主管部门盖章;《成绩单》原件及复印件2份，须毕业院校教务部门盖章;

(5)招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;

(6)招聘岗位要求具备一定的工作年限的，须提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的，考生还须提供所在单位开具的相关工作经历证明;

(7)其他资格证书及有关材料原件及复印件。

3.资格复审时间地点。具体详见招聘系统的通知公告。

(四)面试

资格复审合格进入面试的考生，请登录招聘系统查询面试时间、地点及相关要求。面试成绩为百分制，划定合格分数线为60分。面试将全程录像。

报考医护岗位(附件1)的人员，面试主要考察考生的医护专业知识、实操能力等内容;报考其他岗位(附件2)的人员，面试采取结构化面试的方式进行。

笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩及综合成绩在招聘系统上公示7个工作日。

(五)体检、政审考察和公示

面试结束后，每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。体检须统一在指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

体检合格者列为政审考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用名单在招聘系统上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成政审考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、注意事项

(一)考生只能报考一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;

(二)考生须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，考生上交的材料不予退还;

(三) 资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果;

(四)本次公开招聘笔试、面试等相关安排及通知、公告将在招聘系统上发布，请考生随时关注，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;考生在网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

报名咨询电话：具体详见附件;

招聘系统技术支持电话：400 012 1860。

原标题：2019年北京市民政局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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1：2019年北京市民政局所属事业单位公开招聘医护工作人员岗位及要求.xls

2：2019年北京市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位及要求.xls

北京市民政局

2019年5月13日

文章来源：http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201905/t20190513_82270.html

（责任编辑：李明）