为适应教育事业发展需要，黄淮学院诚聘二级学院院长。

一、招聘岗位

1、经济与管理学院院长，1人;

2、医学院院长，1人。

二、招聘范围

面向校外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。

三、招聘条件

公开招聘严格执行《高等领导人员管理暂行办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的选拔任用条件。

(一)拥护中国共产党领导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。

(二)在本学科领域具有较深的学术造诣，能把握学科前沿发展趋势，能引领学科发展新方向，具备带领本学科可持续发展、建设学院的能力。其中，经济与管理学院院长需具有管理学学科背景。

(三)工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。具有高等(或科研院所)中层副职以上、或工作经历者优先考虑。

(四)具有良好的个人品质、高尚的职业道德，坚持原则，敢于担当，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有良好的敬业精神和奉献精神。

(五)具有相关学科的正高级专业技术职务，且为博士研究生(医学院院长可考虑硕士研究生)。

(六)具有正常履行工作职责的身体条件。

四、应聘程序

(一)应聘者填写《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表》，并提供以下证明材料：

1、学历职称：包括学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书、各类荣誉证书的复印件;

2、工作简历：包括教育经历、工作经历(从高中阶段起);

3、学术成果：包括近5年来主持的科研项目、发表的学术论文、出版的专著和各类科研奖励的复印件;

4、工作思路：应聘者对聘用后工作的设想、计划和预期目标。

(二)资格审查：由党委组织部对应聘人的应聘资格进行审查核实(应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件)。

(三)面试与答辩：组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。

(四)组织考核：党委组织部对应聘人进行组织调查。

(五)确定拟聘人选：综合资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。

(六)公示：在一定范围内进行公示，征求各方面意见。

(七)聘任：报请上级组织部门同意后，按照相关程序予以聘任，兑现待遇。

五、聘期待遇

(一)聘期

每个聘期为四年，其中试用期为一年。聘期内需全职在所应聘学院工作。

（责任编辑：李明）