(八)保健医生(1人)

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱幼教事业，身体健康;

2.具有全日制医学专业大专及以上学历;

3.有执业医师或护士资格证，或保健员培训证;

4.有相关医学、营养学或幼儿园工作经历;

5.熟悉幼儿卫生保健知识技能，电脑操作熟练;

6.年龄不超过45周岁(1974年2月28日后出生)。

(九)保安(3人)

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，身体健康;

2.有责任心，有良好的执行能力和沟通能力，能严格按照标准操作;

3.有保安员上岗证，退伍军人优先考虑;

4.有相关的安保或幼儿园工作经历;

5.年龄不超过45周岁(1974年2月28日后出生)。

(十)水电杂勤(1人)

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，身体健康;

2.责任心强，执行能力和沟通能力好，能严格按照标准操作;

3.团队意识强，能够服从管理和调配;

4.全日制中专以上学历，有电工证;

5.年龄不超过45周岁(1974年2月28日后出生)。

(十一)保洁绿化(2人)

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，身体健康;

2.责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，待人热情有礼，有一定的沟通能力;

3.初中毕业或以上学历;

4.有在托幼机构、工作经验者优先录取;

5.身体健康，年龄要求女性30-45岁，男性30-55岁。

二、招聘程序

个人报名和资格审查—考试—体检—拟聘人员公示—聘用。

(一)报名和资格审查

1.报名

应聘者将报名表、工作简历、相关证书材料、工作经历证明材料、个人生活照等电子版发送到指定的邮箱，文件名为“应聘陈村镇公办幼儿园+岗位+姓名”，截止日期：2019年5月20日。

报名表格电子版下载地址：陈村镇教育信息网http://ccjy.sdedu.net。

邮箱及联系电话：cctzwyey2019@126.com，18576505013(杨老师)，23830090(徐老师)，23839012(甘老师)，23830093(陈老师)。

2.资格审查(2019年5月21日前)

根据应聘者提交的电子版材料，招聘单位将根据材料进行初审，初审合格，将通知应聘者现场递交工作简历、相关证书材料、荣誉证书等相关的书面材料(原件和复印件)进行资格审查，不接受直接递交材料。

(二) 面试

通过资格审查后，陈村镇教育局组织符合条件应聘人员开展集中面试工作。按岗位数，如符合条件人员不足2n+1人(保育员、保安、水电杂勤、保洁绿化按1:2)，取消本次招聘。面试分为初试和复试。

1.面试(初试)形式：现场答辩。时间每人5分钟，按具体岗位情况确定排名靠前人员进入面试(复试)，其中副园长、总务主任、财务、美术、舞蹈教师、保健医生岗位按面试(初试)成绩前5名进入面试(复试)，专任幼儿教师岗位按面试(初试)成绩前30名进入面试(复试)。如该岗位符合条件人员等于或少于以上人数的，直接进入面试(复试)，不单独组织面试(初试)。

2.面试(复试)形式与内容：包括自我介绍(1分钟)、专业技能展示(6分钟)、答辩(3分钟)等内容。主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和相关岗位要求能力。具体见岗位面试、答辩及笔试要求。

3.成绩公布：面试(初试)成绩于考试全部结束后公布。面试(复试)成绩将于考试结束后在陈村镇教育信息网网站http://ccjy.sdedu.net上公布。

4.确定笔试人选：在面试(复试)成绩合格(70分以上)的应聘对象中，根据个人成绩从高到低排序，以2n+1个名额推荐参加笔试。

(三)笔试

笔试以闭卷形式进行。试卷总分为100分。保育员、保安、水电杂勤、保洁绿化岗位不组织笔试。

(四)成绩计算办法

对笔试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按面试(复试)占60%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试(复试)成绩，面试(复试)成绩者确定为参加体检人员名单。保育员、保安、水电杂勤、保洁绿化岗位按面试(复试)成绩从高到低排序确定进入体检人员名单。

(五)体检

体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检费用由应聘者自付。

(六)公示与考察

体检合格的拟聘人员，成为同意聘用的拟聘人员，在陈村镇教育信息网进行公示，公示时间为五个工作日。

(七)聘用

经公示无异议或异议不成立的拟聘人员，镇教育局将与拟聘人员签订聘用合同，合同期限为三年(含试用期三个月)，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期内考核不合格的，解除聘用关系。经聘用后自行放弃的人员，三年内不得再参加陈村镇公办幼儿园职位招聘考试，并按不诚信应聘记录在案。

（责任编辑：李明）