(四)报名资格初审

根据应聘人员网上填报的信息进行资格初审，资格初审结果于2019年6月12日通过人才招聘系统对外公布。

网上资格初审的结果仅作为应聘人员参加考试的依据，应聘人员是否符合岗位报考资格条件，还需提交相关证明材料通过我校资格复查。资格复查一般安排在面试之前。

对初审结果有异议的，在2019年6月14日17:00前向人事处提出书面资格初审核查。

(五)岗位指标调整

通过资格初审的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，由取消该招聘岗位。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

应聘人员还需参加心理健康测试，心理健康测试不计入考试成绩，但作为面试考核的参考，请考生认真对待。心理健康测试时间另行通知，一般安排在笔试前后时间段。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年6月15日(周六)。

2.笔试采取闭卷的方式。主要测试招聘岗位所需的基本知识、专业知识、业务能力和工作技能等。笔试不指定复习资料。

3.应聘人员应按后续发布的考试通知参加笔试，因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

4.笔试满分为100分，60分为合格分数线。在笔试分数合格者中，根据成绩按岗位分别按照5:1的比例从到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于5:1的，按实际发生数进行面试。

5.笔试成绩及进入面试人选将于2019年6月19日前在人才招聘系统上公布，请考生自行查询。

6.应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在2019年6月21日17:00前送人事处申请查分，每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;

(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;

(3)有违纪、违规、异常记录的。

(二)面试

1.面试时间：2019年6月24日至7月5日。

2.面试满分为100分，成绩计算到小数点后2位。60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。

(三)成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据。考试总成绩由到低分依次排名，等额确定参加体检人选。

七、体检

根据考试总成绩从到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)第四条“考察对象为考试(含笔试、面试或技能测试)、体检合格的拟聘用人员”的规定。因任何原因，体检、复检未取得完整有效“体检合格”结论的应聘人员，不列入考察对象。

（责任编辑：李明）