(二)资格审查

报名人员网上提交相关材料初审通过后，请于2019年4月 15日-4月16日上午8：00至11：30，下午2：00至5：00，将报名材料原件和复印件交南京市六合区人民医院人事科(南京市六合区延安路28号)进行资格复审。审核完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市六合区人民医院网(http://www.lhry.cn)公布，综合考评时间、地点由医院通知本人。

(三)综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由招聘单位根据公开招聘有关规定，按照备案后的考评方案，组织考评工作组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度等进行综合评定。

综合考评时间和地点另行通知。应聘人员应保持通讯方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评采取百分制，合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的2个工作日内在招聘单位网站公布，并由用人单位通知本人。

(四)体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从到低分确定体检人选。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

体检合格后，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行综合考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(五)公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市六合区人民政府网、南京市六合区人民医院网进行为期7个工作日的公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、综合考评成绩、排名等。

经公示无异议的人员，报经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)进行处理。

六、咨询监督

(一)招聘咨询电话

六合区人民医院人事科：025-57123418

(二)监督电话

六合区人社局事业单位人事管理科：025-57116404

六合区纪委派驻第九纪检组：025-57755063

六合区卫健委人事科：025-57758718

本公告相关事宜，由南京市六合区人民医院人事科负责解释。

原标题：南京市六合区人民医院2019年公开招聘高层次人才公告

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2019年南京市六合区人民医院公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

2019年南京市六合区人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

南京市六合区人民医院

2019年3月22日

文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201903/t20190322_1474202.html

（责任编辑：李明）