(七)现场资格审查

1、现场资格审查人员的确定

笔试最低合格分数线划定后，每个岗位按招聘人数1：2比例，依照笔试成绩从到低分的排序，在笔试成绩合格的考生中确定各岗位面试前现场资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到招聘人数1:2比例要求，则笔试合格考生全部列入现场资格审查人选。

2、资格审查

(1)严格按照公告及岗位资格条件对进入资格审查人员进行现场资格审查。考生须携带本人身份证原件，学历、学位证原件，原单位同意报考证明，笔试准考证、报名登记表以及招聘岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。

(2)凡不符合报名条件或弄虚作假的考生，一律取消面试资格，并在笔试成绩合格者中从到低分依次递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。

(3)资格审查时间及相关事宜将在鞍山市人力资源和社会局、鞍山师范学院官方网站上另行公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(4)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

(八)面试

1、面试内容。面试结合岗位职责特点，重点考核应聘者的专业知识和业务能力。专业技术岗位中的教师岗位采取模拟上课和专业答辩形式，管理岗位和专业技术中的辅导员、实验人员采取结构化面试方式。

2、时间、地点。参加面试人员名单、面试时间、地点等相关事宜详见鞍山市人力资源和社会局、鞍山师范学院官方网站上的《2019年鞍山师范学院公开招聘高层次急需紧缺人才面试公告》。

3、面试满分为100分，面试成绩保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

4、笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(九)体检与考核

1、确定体检和考核人员。根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检人员名单等相关事宜在鞍山市人力资源和社会局、鞍山师范学院官方网站上另行公布。

2、体检标准。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(实行)>及<公务员录用体检操作手册(实行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(实行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

3、考核内容。主要对被考核对象的思想政治表现、道德品质、心理健康状况、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将依据明确告知被考核人员。

4、体检和考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由到低分从面试合格人员中递补，总成绩并列者，以面试成绩高者递补，递补仅限一次。

(十)公示

拟聘用人选确定后，在鞍山市人力资源和社会局、鞍山师范学院官方网站上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(十一)聘用

1、经公示无异议的已毕业考生。须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，到我校报到并办理聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。

2、经公示无异议的在读考生。考生须于2019年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历学位证书后方可办理聘用手续，未能按期毕业和取得学历学位证的考生，取消聘用资格。

3、公示有异议并查有实据的考生不予聘用。

4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（责任编辑：李明）