(四)面试

面试方式为结构化面试。面试人员为资格复审合格人员，面试人员名单将在“思南县人民政府网”上公布。

面试方案(时间、地点)及相关事宜将在“思南县人民政府网”另行通知。

(五)考试成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%+加分

八、体检

体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从到低分1∶1的比例确定，如同一职位考生考试综合成绩名次出现末位并列的，一并进入体检。

体检工作由“县招聘领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘领导小组办公室”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“县招聘工作领导小组办公室”统一组织,考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作，并将形成完整的考察材料送“县招聘工作领导小组办公室”。

考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。在考察中发现有下列情况之一的，考察不合格，取消进入下一环节资格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的。

5.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

6.考察时，未能提供报考职位所需要的学历等及其他资格证原件的。

7.2019年9月30日前不能按时提供考察相关材料的。

8.其它经“县招聘领导小组办公室”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘领导小组办公室”在思南县人民政府网上进行公示。

(二)公示结束无影响其聘用问题的，由聘用单位填报《干部聘用审批表》(一式三份)并附相关材料等,经县人力资源和社会局审核合格，报市人力资源和社会局批复后，县人力资源和社会局和招聘人员及其主管部门按相关程序办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会局进行鉴证后生效。

(三)新聘用人员实行一年试用期，在报考职位服务年限不得低于五年。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十二、其他

(一)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(二)招聘职位有选岗的，均按照综合成绩从高到低进行选择。

(三)本《招聘简章》由“县招聘领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话：0856-7229541 (思南县考试中心)

招聘监督电话：0856-7227730(第五纪检监察组)

网上报名技术咨询电话：0856-5234300

原标题：思南县2019年事业单位公开招聘工作人员简章

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2019年思南县事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls

2019年铜仁市县乡事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc

2019年思南县事业单位公开招聘工作人员定向招聘“村干部”职位加分申请表.xls

思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室

2019年 5月31日

文章来源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190531_3438693.html

（责任编辑：李明）