(五)心理测试、体检和考察

1.组织考察人选进行心理测试，形成心理测试报告。

2.考察人选至指定的医院或体检中心进行体检，体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费自行承担。应聘者如对体检结果有异议可申请复查一次，并到指定的非初始体检的医院重新体检。

3.组成考察小组对考察人选进行综合考察，主要考察思想政治、道德品质、能力素质、缺点不足等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，形成考察报告。

在心理测试、体检和考察中有任一环节出现不合格者，取消考察人选资格，不予聘用。由此产生的招聘岗位空缺或因应聘者自动放弃出现的岗位空缺，按照综合成绩依次递补。

(六)拟聘用及公示

根据综合成绩、心理健康报告、体检结果、考察报告，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在大连海事大学网站首页海大公告栏目公示7个工作日。公示期满后，无论何原因产生的招聘岗位空缺，不再进行递补。

(七)聘用

公示期满无异议，公开招聘工作领导小组将拟聘用人员报审批同意后，与聘用人员办理聘用手续。聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)应聘人员应在招聘期间保持通讯畅通，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(二)应聘人员应严格自律，确认参加考核后，在考核、体检、考察、公示、录用等阶段，随意放弃的，将记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受其应聘申请。

五、联系方式

1.联系地址：辽宁省大连市凌海路1号大连海事大学人事处

2.联系电话：0411-84729217、84723931

3.招聘邮箱：dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn

4.监督电话：0411-84729225

5.监督邮箱：dlmujw@126.com

原标题：大连海事大学2019年事业编制工作人员公开招聘公告

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大连海事大学

2019年5月23日

原文链接：https://www.dlmu.edu.cn/info/1092/12007.htm

（责任编辑：李明）