7.国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向我局陈述申辩。

当出现资格复审不合格或放弃资格复审人员，我局将从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。学历条件要求为硕士研究生及以上的岗位，不再缴纳面试费用;其余岗位须缴纳面试费用100元。参加面试人员名单在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

(三)面试

1.面试工作由我局组织实施，面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识和实践能力。

2.面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

3.应聘人员参加面试时，持有效期内的第二代居民身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。

(四)总成绩计算方法

1.面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩即为总成绩。

2.面试工作结束后，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布应聘人员总成绩。

四、体检和考察

体检、考察工作由县人力资源和社会局组织实施。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按面试成绩由到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由我局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，我局将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我局将对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。睢宁县人力资源和社会局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从到低分一次性等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由到低分排序。面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用审批不再递补。

六、聘用

公示无异议人员根据总成绩从到低分(总成绩并列者，以面试成绩高者优先，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)按《岗位简介表》选岗到相关乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。岗位确定后，县卫生健康委员会统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会局按程序审批。批准后，用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

报名政策咨询电话：

县人力资源和社会局事业科：0516-88307809

县卫生健康委员会人事科：0516-80381002

县人力资源和社会局监督电话：0516-68068901

县卫生健康委员会监督电话：0516-80381110

县纪委、监委派驻第一纪检监察组监督电话：0516-67031961

县纪委、监委派驻第九纪检监察组监督电话：0516-67031969

原标题：2019年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员公告

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2019年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位简介表.xlsx

2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录.docx

睢宁县人力资源和社会局

2019年6月3日

文章来源：http://www.cnsn.gov.cn/szfml/gsgg2/201906/949ba050db7c4c5aae69e727dcf7194f.shtml

（责任编辑：李明）