(4)上传材料原件照片(或扫描图片)：

骨干教师：①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》);④《教师资格证书》;⑤《普通话水平等级证书》;⑥《任教经历证明》(见附件2，下同);⑦英语岗位提供CET或TEM证书;⑧限定专业方向的体育岗位，需提供教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的方向一致);⑨符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。

在职教师：①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》);④《教师资格证书》;⑤《普通话水平等级证书》;⑥《任教经历证明》;⑦英语岗位提供CET或TEM证书;⑧限定专业方向的体育、音乐岗位，需提供教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的方向一致)。

2019年度应届毕业生：①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》;或提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》);④《教师资格证书》(或提供《教师资格证受理凭证》);⑤《普通话水平等级证书》;⑥英语岗位提供CET或TEM证书;⑦限定专业方向的体育、音乐岗位，需提供教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业、方向需与公告中岗位限定的专业、方向一致)。

会计：①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》和《学位证》;④《工作经历证明》(见附件3，下同);⑤会计职称证。

(5)注意事项：考生应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人自行承担。

(6)资格初审：工作人员在接受报名的同时对考生填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果最迟于考生上传报名资料第二日反馈(一般在报考当天进行反馈)，请考生注意及时登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在报名期内完善(修改)信息一次，因考生提交信息缺失、上传照片(或扫描图片)质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。

(7)各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到开考比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。

(8)打印准考证时间为6月26日-6月28日共三天，每天9：30-17：00。考生登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”，依据提示自行打印准考证。

3. 笔试

(1)笔试时间：6月30日上午(星期日)(具体要求见准考证)

(2)笔试地点：具体地点见准考证

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为150分钟。

(4)笔试成绩可于7月8日登录“2019年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询。

4. 资格复审

(1)进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩从到低分确定，音乐、美术岗位按招聘计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个及以上的岗位按招聘计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按招聘计划数1:3确定资格复审对象。

(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于 7月11日在岳麓区教育局网站予以公布。

(3)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：《身份证》、《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历，另需提供《学位证》;2019年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》参加资格复审，但资格终审时须提供《毕业证》和《学位证》原件，否则取消聘用资格)、《教师资格证书》(2019年应届毕业生可提供《教师资格证受理凭证》参加资格复审，但资格终审时须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格)、《普通话水平等级证书》、英语岗位提供CET或TEM证书、会计岗位提供会计职称证、限定专业方向的体育、音乐考生需提供教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业、方向需与公告中岗位限定的专业、方向一致)、在职教师(含骨干教师)须提供《任教经历证明》、会计岗位须提供《工作经历证明》、骨干教师须提供符合报考岗位其他条件的相关材料。

不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。

5. 试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：7月20日(星期六)

(2)试教和面试同时进行。会计岗位进行结构化面试，不进行试教。试教(含面试)地点和具体要求由岳麓区教育局于7月18日在岳麓区教育局网站公布。考生参加试教(含面试)时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(3)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。

(4)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于7月22日在岳麓区教育局网站予以公布。

6. 体检

体检工作按照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)实施。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按考试综合成绩从到低分依次递补，成绩相等时，按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。体检合格者即为考察对象。

7. 考察

体检结束后，由岳麓区教育局按规定对考察对象采取信函、电函、走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审，如未按要求在规定时间内提交的，则取消考察资格)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中按综合成绩从到低分依次递补，若综合成绩相等时，按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

8. 公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理聘用相关手续。考生与原单位需办理的相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理相关手续而影响录用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。

（责任编辑：李明）