(二)学科基本功及技能测试(按测试成绩的60%计入面试总分)

(1)考核内容

中小学体育：口令、队列、队形(50分);100米(10分);原地立定跳远(10分);铅球后抛(10分);女800米，男1500米(10分);个人特长展示(自选一个体育项目)(10分)。

足球：30米站立式起跑(25分);原地颠球(25分);运球绕杆射门(25分);定位球传位(25分)。

中小学美术：静物素描(50分);色彩默写(50分)。

中小学音乐：声乐歌曲清唱一首(25分);钢琴背谱演奏一首(25分);自弹自唱一首(25分);五线谱视唱一首(10分);个人特长展示(15分)。

学前教育：即兴讲述(30分);现场绘画(30分);即兴自弹自唱或即兴舞蹈(40分)。

(2)测试分值：总分100分(分值占面试总分60%)，七位评委去掉一个分和一个最低分，其他五位评委的平均分作为考生得分，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(3)测试：所有测试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证、《测试通知书》参加测试。不按规定时间、地点和要求参加测试的，视作自动放弃。出现的测试空缺不再递补。

(4)测试地点：测试规程、时间及领取《测试通知书》时间、地点另行通知。)

五、体检、考察、公示录用

(1)体检、考察对象：根据各学科岗位招聘指标，按笔试成绩和面试(中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球试课成绩占40%，学科基本功及技能测试成绩占60%)成绩各占50%的总分(除中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位外为笔试成绩*50%+试课成绩*50%;中小学音乐、体育、美术和学前教育、足球岗位为笔试成绩*50%+〈试课成绩*40%+学科基本功及技能测试成绩*60%〉*50%)，从到低分，按各学科岗位的招聘计划数1：1确定参加体检、考察对象，总分并列的，以面试成绩高的优先，面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先，学科专业知识成绩也相同的，组织同分对象进行再次试课，以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(2)体检、考察办法：

体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。

(3)体检、考察不合格缺额递补办法：对体检、考察不合格而出现指标缺额的，在同学科岗位报名对象中，按笔试、面试成绩总分，从到低分进行等额递补。若出现同分的按面试成绩高者优先，面试成绩也是同分的，按学科专业知识成绩高者优先，学科专业知识成绩也一样的，组织同分对象进行再次试课，以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(4)确定拟录用人员并公示：在苍南教育网、苍南人才网对考察、体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期不少于7天。

(5)择岗：经公示无异议的拟录用人员，需参加县教育局组织的分学科岗位公开择岗，择岗顺序按各学科岗位拟录用人员的笔试和试课成绩总分，从到低分进行，总分并列的，以面试成绩高的优先，面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先，学科专业知识成绩相同的以学历高者优先，学历也相同的以教师资格证种类高者优先。其中，小学语文甲组、乙组、丙组选择岗位分别由各组笔试和面试成绩总分从到低分进行排名择岗，甲组、乙组、丙组三组同一名次的为同一择岗批次，同一择岗批次的3位考生择岗顺序由抽签决定。如：每组第一名次为第一择岗批次，同一批次3位考生择岗顺序由抽签决定;每组第二名次为第二择岗批次，同一批次3位考生择岗顺序由抽签决定，以此类推 ，组与组(指不同组)之间的总成绩不作为择岗先后顺序的依据。择岗后按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。经公示后的拟录用人员因各种原因取消聘用资格的，不再递补。女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再办理有关手续，正式予以聘用。

六、有关要求

1.已报名并通过资格审查的毕业生持报名系统打印的《2019年苍南县招聘中小学(幼儿园)教师笔试准考证》和身份证按时到指定地点参加考试(考试地点见准考证)，否则作自动放弃论处。

2.报名对象要自觉遵守考试有关规定，若发现作弊，取消考试资格或该科成绩作零分处理，并视情节轻重追究其相关责任。为维护考试录用的公正性，特设立监督举报电话：县教育局人事科64762548，县纪委县监委派驻第五纪检监察组68890809，县人力资源和社会局事业科68881517。

3.未按规定时间取得毕业证书和教师资格证书的，一律不予录用。

4.坚决杜绝招聘过程中弄虚作假以及违纪违规行为，对提供假证书、证件、证明或有其它相关违纪违规行为的，一经查实，取消招聘资格，同时三年内不得参加招聘考试。为幼儿园在职教师出具任教虚假证明的幼儿园三年内(截止2022年12月30日)不得申报等级幼儿园，三年内不得享受一切幼儿园扶持政策，当年幼儿园年审不合格，并对出具证明人和幼儿园予以全县通报。

5.录用的毕业生实行事业单位人员聘任制，即由用人单位与毕业生本人签订一年试用期聘用合同，合同期满经考核合格，办理转正定级手续，考核不合格者，按有关规定处理。

6.被招聘的毕业生于2019年8月25日到县教育局人事科领取就业介绍信，并按规定参加县教师发展中心组织的新教师试用期培训，与聘用签订《聘用合同书》(在现聘用服务期不能少于3年)，逾期不到工作、不办理相关手续的，取消录用资格。

七、本次招聘考试不指定复习参考用书和范围，苍南县人力资源和社会局、苍南县教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。

八、本公告解释权属苍南县人力资源和社会局、苍南县教育局，相关考试信息请关注苍南人才网(www.cnrsj.com)和苍南县人民政府门户-苍南教育(http://www.cncn.gov.cn/col/col1255479/index.html)。

原标题：苍南县2019年招聘中小学(幼儿园)教师的公告

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1、2019年苍南县中小学（幼儿园）教师招聘计划

2、2019年报考苍南县学前教育岗位教师诚信承诺书

苍南县人力资源和社会局 苍南县教育局

2019年6月3日

文章来源：http://www.cncn.gov.cn/art/2019/6/3/art_1455246_34452085.html

（责任编辑：李明）