(四)体检、考核

1、根据总成绩，从到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:①在本县乡镇卫生院工作的临时聘用人员;②笔试成绩高的;③普通院校毕业学历层次高的;④符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

2、2019年7月5日在蠡县卫生健康局公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点等事项。

3、体检由蠡县卫生健康局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

4、初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格。

5、对及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并作出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案和相关证件原件。

(五)公示和聘用

1、2019年7月8日依据考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在蠡县卫生健康局公示7个工作日。

2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。

3、对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者自接到报到通知的30日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，岗位空缺不予递补。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应聘人员一经聘用后，必须从事所招聘的工作岗位，履行岗位职责。

四、待遇

(一)签订合同。大学生村医经相应考试考核合格后与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。

(二)薪酬待遇。根据实际建立大学生村医收入机制，使其收入待遇达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。大学生村医收入主要包括：医疗收入、村卫生室药品零差率销售补助、一般诊疗费收入、基本公共卫生服务补助等。

五、服务管理

(一)聘用安排。招聘录取后，由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训，并统一安排到所辖村卫生室工作。

(二)工作职责。大学生村医承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及上级卫生健康行政部门交办的其他工作。

(三)组织管理。大学生村医实现“乡村一体化”管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行，由乡镇卫生院负责。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置等提供便利条件。

六、其他相关事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的取消招聘资格。咨询电话:蠡县卫健局：0312-6238869。监督电话：蠡县监察委员会：0312—6211911。

原标题：蠡县卫生健康局关于公开招聘大学生村医的公告

点击下载>>>

蠡县公开招聘大学生村医报名表.doc

蠡县大学生村医公开招聘岗位信息表.docx

原文链接：http://www.lixian.gov.cn/content-1111-8102.html

（责任编辑：李明）