为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，促使人才脱颖而出，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定 (试行)》(中组发〔2008〕6号)和《关于加强和改进年轻干部培养选拔工作的实施意见》(达市委办发〔2014〕62号)、《2014年度达州市竞争性调任公务员工作方案》(达市组通〔2014〕302号)等文件精神，结合我区实际，经研究同意，竞争性调任年轻公务员7名。现将有关事项公告如下：

一、调任职位及名额

①通川区委办公室副主任1名;

②通川区纪委办公室主任1名;

③通川区委组织部机关支部书记1名;

④通川区外宣办副主任1名;

⑤通川区西城街道办事处副主任1名;

⑥通川区北外镇副镇长人选1名;

⑦通川区磐石乡副乡长人选1名。

二、调任范围

全区范围内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的的人员。其中职位①②③④⑤⑥面向全区符合条件人员调任，职位⑦定向全市范围内符合调任资格条件的“千名硕博进达州”行动引进硕博人才。

三、资格条件

(一)基本条件

调任人员应当具有《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《公务员调任规定(试行)》规定的基本条件。

(二)具体资格

1. 具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

2. 具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职经历。其中职位①②③报考人员须是中共党员，党龄两年以上;

3. 具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限;

4. 大学专科及以上文化程度(职位⑦应为硕士研究生);

5. 拟调任人选须是1979年12月31日后出生;特别的年龄可放宽3岁，即1976年12月31日后出生〔注：特别是指人个受到县(市、区)委、县(市、区)政府、市委、市政府，或者省级部门以上表彰，不含省级临时协调议事机构〕。

6.事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务;

7.事业单位管理人员(含参公管理人员)，原则上应是管理岗位八级职员(副科)或现已任管理岗位九级职员(科员)三年以上，或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上;

8.从国有及国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是本级国有及国有控股企业领导班子成员;

9.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

10. 身体健康;

11. 符合法律、法规、章程规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得调任：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

（责任编辑：李明）