(五)公示与聘用

1、根据笔试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。

2、对拟聘用人员在锡林郭勒盟人力资源信息网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。

3、拟聘用的人员于公示期满后10日内向招聘主管部门提交人事档案及相关材料，过时未提交者视为自动放弃。

4、对公示期满无异议，且档案审查通过人员，办理聘用手续。对反映有影响入职的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

5、聘用人员在本次公开招聘办理聘用手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

6、聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

7、本次公开招聘未聘满的岗位，可以组织后续招聘。

8、当地卫生健康行政部门按照有关规定与特岗全科医生依法依规签定聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。对于服务期满后，且本人志愿长期扎根在苏木乡镇卫生院工作的特岗全科医生，经旗县卫生健康行政部门考察合格，报当地人社部门审核备案后，纳入所报考的苏木乡镇卫生院编制管理，续签聘用合同。

9、聘用期间相关待遇按照《关于印发<锡林郭勒盟开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案>的通知》(锡卫发〔2019〕73号)执行。

四、纪律和监督

(一)本次公开招聘工作严格执行《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

(二)招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

五、其他

(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。招聘工作人员在报名、资格审查、考察、聘用等各个环节始终保留审核权利，无论哪个环节发现应聘人员报考条件与岗位要求不相符的，随时取消其考试或聘用资格。

(二)公开招聘工作严格执行回避制度。对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定追究责任。

(三)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(四)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在锡林郭勒盟人力资源信息网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

(五)咨询电话和举报电话

招聘政策咨询电话：

0479—5221218(太仆寺旗卫生健康委员会)

0479—7221213(苏尼特右旗卫生健康委员会)

0479—8222050(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

举报电话：

0479—5233578(太仆寺旗卫生健康委员会)

0479—7222120(苏尼特右旗卫生健康委员会)

0479—8224777(锡林郭勒盟卫生健康委员会)

原标题：锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位2019年公开招聘工作人员简章

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1、2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、2019年公开招聘锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位报名表.doc

3、2019年锡林郭勒盟艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员承诺书.doc

锡林郭勒盟卫生健康委员会

2019年6月6日

文章来源：http://www.xmpta.com.cn/xx.asp?wid=4049

（责任编辑：李明）