四、招聘流程

(一)资格审查。南通大学高层次人才工作办公室组织用人单位按公告条件对应聘人员进行资格审查，符合条件人员名单在学校高层次人才工作办公室网页公布。

资格审查通过人员须在规定的时间、地点参加用人单位组织的考核工作。考核开考比例按照《南通大学公开招聘工作管理办法(暂行)》(通大处人〔2015〕2 号)相关规定执行。本岗位考核工作如出现符合条件的报名人数与拟招录人数比例低于3:1情况的，经报请人才工作领导小组会议讨论同意后，可适当降低开考比例。

(二)考核。用人单位组织考核。考核满分为100分，分面试和技术技能考试，考核内容及计分办法按如下方案执行：(见附件)

在符合面试单项平均分不低于24分、技术技能考试单项平均分不低于36分和考核总分不低于80分的前提下，按照考核总分从高到低择优录用。

(三)体检、考察。用人单位报送考核结果至南通大学高层次人才工作办公室;南通大学高层次人才工作办公室按拟招聘人数1:1 的比例组织考核合格人员进行体检、考察。

(四)公示与录用。南通大学高层次人才工作办公室根据考核、体检及考察结果确定拟录用人员，并进行公示;公示无异议后，办理相关录用手续;因体检、考察不合格、公示有异议等原因出现招聘岗位空缺时，不进行递补。

五、招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。招聘政策咨询电话： 0513-85012806;联系人：徐老师。

六、招聘工作监督

南通大学纪委办公室(监察处)对此次招聘工作进行纪律监督。纪检监督电话：0513-85012062;联系人：孙老师。

原标题：南通大学体育科学学院2019年体育术科专任教师招聘公告

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考核内容及计分办法.doc

南通大学公开招聘人员报名表.doc

招聘岗位.docx

南通大学高层次人才工作办公室

2019年6月11日

原文链接：http://rsc.ntu.edu.cn/2019/0611/c858a43172/page.htm

（责任编辑：李明）