(三)结构化面试人数的计算方法

依笔试成绩高低顺序按各招聘岗位的拟聘人数的1：3确定面试人数和对象，笔试人数达不到1：3比例的，按实际考试人数确定。

(四)考试成绩的计算方法

1.按笔试成绩占50%、结构化面试成绩占50%的比例进行合成。同一岗位最终分数相同者，按笔试分数高低确定排名顺序，如笔试分数相同，则按面试主评委评分高低确定排名顺序。

2.免笔试人员以结构化面试成绩为考试最终成绩。面试分数相同者，按面试主评委评分高低确定排名顺序。

3.以上情况如面试主评委评分仍相同者，则追加现场问答环节，按评委评分高低确定排名顺序。

(五) 合格条件

招聘考试的最终成绩合格分数线为60分(满分100分)。低于合格线不予录用。

(六)考试成绩的公布时间和方式

1.笔试结束后10个工作日内在河源市人民政府门户网站上公布考生笔试成绩和入围面试人员名单。同时，对入围面试人员进行资格再次审查。

2.考生面试完毕后当场评分、统分，市人力资源和社会局、学校纪委派员参与监督，当场公布面试成绩。面试结束后3个工作日内在河源政府网上公布考生最终成绩。

六、体检和考察

(一)根据招聘公告规定的拟聘人数和考生的考试成绩从到低分确定等额的体检人选，由河源职业技术学院通知体检人选到指定的市级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。

(二)根据考生的体检结果确定考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)组织实施。

七、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或者投诉电话

(一)根据考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在河源市人民政府门户网站上公示7个工作日，如因体检、考察不合格出现拟聘岗位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同岗位考生中，从到低分进行等额递补，并对递补者进行体检、考察。

(二)咨询电话：0762-3800008，张老师;举报或者投诉电话：0762-3800668，蔡老师。

八、其他

拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

原标题：河源职业技术学院2019年招聘工作人员(聘用)公告

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河源职业技术学院招聘岗位及资格条件.docx

河源职业技术学院招聘聘用工作人员报名表.doc

河源职业技术学院

2019年6月17日

来源：http://www.heyuan.gov.cn/web/tzgg/20190617/3633407.html

（责任编辑：李明）