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2019广东粤北人民医院住院医师规范化培训学员招生50人简章(第二批)

粤北人民医院原名韶关地区人民医院,创建于1886年,迄今已有133年历史。医院是广东北部的集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性医院,2018年被批准为广东省高水平医院建设“登峰计划”重点建设医院。2004年成为汕头大学医学院非直属附属医院,2014年获批准为国家住院医师规范化培训基地,是韶关市的住院医师规范化培训基地,现有基地21个,2018年住院医师国家结业考试通过率达到96.7%。医院占地9万余平方米,开放床位2818张,拥有16个省临床重点专科及国际先进水平的PET—CT、直线加速器、中子刀、伽玛刀、3.0T磁共振(1台)、1.5T磁共振(3台)、128层螺旋CT(1台)、宝石能谱CT(1台)等设备。投资9000多万元的国家住院医师规范化培训综合大楼、投资600多万元的医院临床技能中心为住培医生提供优良的培训条件。为了更好地培养合格的住院医师,全面临床医师队伍的素质,医院拟于2019年第二批次面向社会招收各科住院医师50名。

一、 招生计划(第二批)(见附件)

二、报名条件

1、医学院校医学专业本科毕业生或硕士、博士研究生(有执业医师资格证者优先,不接收中医或中西医结合专业毕业生)。

2、自愿参加医院住院医师规范化培训,培训期间能遵守医院有关培训管理制度,能严格按培训大纲的要求完成培训任务。

3、品行端正,遵纪守法;注重医德修养和团队精神。

4、身心健康,能胜任住院医师规范化培训的临床工作和学习。

三、报名办法

(一) 报名时间:2019年6月17日至6月30日。

报名流程:登录http://www.gdzpgl.net/→进行个人信息注册(详见附件,请点击下载:广东省住院医师规范化培训学员报名及信息报送平台--学员操作手册)→登录后完善个人信息→填报相关基地志愿→等待基地确认并发出考试邀请→录取确认;

报名截止后,我院于7月3日前通过官网公开的方式通知资料审核通过的学员笔试及面试时间、地点。

(二)面试时提交资料清单:

1、本科毕业生:毕业学校推荐函、身份证、毕业证、学位证、四、六级英语考试合格证、计算机等级考试合格证复印件;

2、硕、博士毕业生:除以上资料外另需提供科研型或专业型硕士、博士证明。

3、已取得执业医师资格证及执业证者须提交两证复印件。

4、以上均需带原件审查。

四、考试科目、时间和实施办法

(一) 考试内容为:笔试(权重70%)和面试(权重30%)。

1、笔试:为综合考试,内容为医学专业基本理论及临床知识 。

2、面试:临床思维、应变、沟通及表达能力等综合素质测试。

(二)考试时间:暂定2019年7月5日9:00,如有变动,另行通知。

五、招收条件

笔试、面试结束后,按照“公开公平、择优录取、双向选择”原则,根据培训岗位拟招收人数从到低分择优录取,额满为止。未招满额的培训学科,根据报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新分配。7月10日前在粤北人民医院网站公布拟录取名单。

对合格人员,由医院与其签订住院医师规范化培训合同,并办理有关手续。

六、培训考核

(一)本科生培训年限为36个月,已毕业的研究生根据其临床专业和已有的临床经历可相应减少培训时间。

(二)通过结业考核者,颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

(三)未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者,根据培训基地所在地省级卫生计生行政部门有关规定可申请参加次年结业考核。

(四)住院医师在培期间过程考核需合格方可申请参加结业考核,在规定时间内未按照要求完成过程培训及阶段考核不合格者,培训时间顺延;顺延期间培训相关费用由个人承担。

(五)3年内未通过结业考核者,如再次申请结业考核,需要重新参加住院医师规范化培训,培训相关费用由个人承担。

七、培训学员待遇

(一)不需缴纳培养费用;

(二)享有法定节假日;

(三)办理执业医师考试及注册管理手续;

(四)提供低租金住宿。补贴给学员房租费100元/月。收取学员租金85-135元/月,水电费根据实际用量收取。

(五)工资待遇发放标准

根据上级卫生行政部门相关文件精神,将中央、省级财政住院医师规范化培训下拨款发放给培训对象,培训对象参照本基地同等级别住院医师工资水平发放基本工资和基础性绩效,参照医院职工同等标准发放、夜班补贴和节日补贴等,未取得执业医师资格,每月补助不少于4000元,逐年增加,已取得执业医师执照的住培医师在轮转科室单独值班或独立管床的,轮转科室按照医院相关规定根据其在轮训期间的出勤情况、工作量、结合过程考核结果发放绩效。

(六)社会化自主培训对象由培训基地购买社会保险(医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险),其中单位缴纳部分由粤北人民医院缴纳,个人缴纳部分由学员本人缴纳。

外单位委托培养的住院医师培训学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,社会保险由委托培养单位购买,在医院的待遇按照相关规定发放。

(七)实行奖学金制度,者分等级奖励3000-10000元/年。

(责任编辑:李明)

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