五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘公告在安阳师范学院人事处网站(http://rsc.aynu.edu.cn/index.htm)、安阳人才网官网(http://www.ayrc.cc)以及国内知名招聘网站发布。发布时间2019年6月18日至6月26日。

(二)报名和资格审查

1.报名方式。

报名时间为2019年6月27日至2019年7月3日下午五点，应聘人员应如实填写《安阳师范学院2019年人事代理岗位应聘报名表》，并以附件形式发送至招聘邮箱：aysyrsdlzp@aynu.edu.cn，发送邮件以“应聘部门+姓名”命名。

每人限报1个岗位。

2.资格审查。

资格审查工作在招聘工作领导小组领导下进行，由招聘单位初审、招聘工作领导小组办公室复审，及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

3.现场报名确认和资格核查

通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场资格确认，届时须提供的材料包括：

(1)携带个人身份证、第一学历、学历毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》。备案表查询打印网站：中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/。

(2)打印报名时填写的《安阳师范学院2019年人事代理岗位应聘报名表》2份。

(3)携带各类获奖证书。

(4)留学回国人员除需携带以上证件外，还需带“留学回国人员证明”、“教育部学历认证书”。

重要提示：

请按照通知要求携带以上相关证件原件及复印件一份(A4)准时参加现场资格审查，如证件不全或逾期则取消资格。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

请应聘人员及时关注安阳师范学院人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

(三)考试

考试包括笔试和面试(试讲)。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试(包括试讲、专业加试)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘职位人数1:3的比例从到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、专业加试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、专业实践能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。

面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（责任编辑：李明）