(四)报名资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，区组宣部会同社会事业局对面试人选的资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注市洋河新区网站公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2019年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在市洋河新区网上公布。

面试时间、地点另行通知(市洋河新区网上公告)。

面试形式：结构化面试。

面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩从到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，体检人选名单在市洋河新区网上公布。

体检工作由社会事业局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察和公示

体检合格人员由社会事业局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

公示考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市洋河新区网上公示7天。

(七)聘用

经公示无异议后，办理聘用审批手续，由各卫计中心与聘用人员签订聘用合同，合同期限两年(试用期两个月，试用期内发放基本工资)。取得聘用资格的2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书，否则，不予聘用。

四、聘用待遇及管理

(一)人员待遇。被聘用人员享受与我区在岗乡村医生相同待遇。

(二)被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

五、纪律与监督

本次招聘工作全过程接受各级纪检监察及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员一经查实，即按有关规定严肃处理。

六、本简章由宿迁市洋河新区负责解释。

咨询电话：0527-82668306、0527-82668113。

监督电话：0527-82668069。

原标题：洋河新区2019年乡村医生招聘简章

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洋河新区公开招聘乡村医生岗位简介表.docx

洋河新区公开招聘村卫生室工作人员报名表.docx

洋河新区组织宣传统战部

洋河新区社会事业局

2019年6月17日

文章来源：http://www.suqian.gov.cn/syhxq/gsgg/201906/0e92469060b94c66b37be02877532b85.shtml

（责任编辑：李明）