(二)面试

面试方式及时间、地点另行通知。

面试考务费为每人70元。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选;笔试成绩也并列的，则按医药卫生基础知识成绩由到低分确定人选;医药卫生基础知识成绩也并列的，加试确定人选。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定面试合格分数线。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由区人力资源社会部门确定。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，根据应聘人员考试总成绩由到低分依次递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定办理相关手续。受聘人员须作出承诺并与聘用单位签订最低为5年的服务协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。公开招聘的专业技术人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰山区人力资源和社会局、泰山区卫生健康局负责解释。

报名咨询电话：0538—6262008(泰安市中医二院)

0538—8337163(泰安市泰山区人民医院)

招聘监督电话：0538—8221767

原标题：2019年泰安市泰山区公立医院公开招聘专业技术人员简章

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2019年泰安市泰山区公立医院公开招聘专业技术人员岗位汇总表.xlsx

2019年泰安市泰山区公立医院公开招聘专业技术人员应聘须知.docx

泰山区人力资源和社会局

泰山区卫生健康局

2019年6月20日

文章来源：http://www.sdtaishan.gov.cn/art/2019/6/20/art_47869_6581161.html

（责任编辑：李明）