为做好2019年特殊教育学校教师招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正，根据《西安市高陵区教育局关于2019年招聘合同制教职工的实施方案》要求，特制定高陵区特殊教育学校教职工招聘面试办法如下：

一、基本原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则

二、面试对象

参加报考西安市高陵区特殊教育学校2019年教职工招聘并且资格审查合格通过的考生。(名单附后)

三、面试时间和地点

1.面试时间：2019年6月27日(星期四)

2.面试地点：西安市高陵区职教中心(高陵区通远街道)

四、面试办法

本次面试采用专业技能测试(问卷、展示、试讲)、考官提问的方式进行,面试成绩满分为100分。

(一)语文、数学、体育、音乐、舞蹈教师岗位

1.面试形式为专业技能测试(试讲)以及考官提问。

2.面试课题范围：特殊教育相应学科教材。

3.指定三个课题，考生随机抽取一个课题进行备课和试讲。(备课时间30分钟，试讲限时10分钟)

4、体育、音乐、舞蹈教师岗位需增设专业技能展示(应聘教师自选节目，如需配乐或其他器材请自备。)

体育科目：健美操展示(3分钟)

音乐科目：声乐展演(3分钟)

舞蹈科目：舞蹈展演(3分钟)

(二)康复教师、心理辅导、生活教师、校医、特殊教育资源中心工作人员岗位

1. 面试形式为专业技能测试(问卷)和考官提问(5分钟)。

2.面试课题范围：岗位所需专业技能知识

专业技能测试组织形式为完成专业知识答卷测试(40分钟)。

(三)炊事员岗位

1. 面试形式为专业技能测试和考官提问(5分钟)。

2.面试课题范围：岗位所需专业技能知识

专业技能测试组织形式为完成专业知识答卷测试(40分钟)。

五、面试成绩计算方法：

1、语文、数学岗位：备课稿20分，试讲50分，问答30分。

2、体育、音乐、舞蹈岗位：备课稿20分，试讲40分，技能展示10分，问答30分。

3、康复教师、心理辅导、生活教师、校医、特殊教育资源中心工作人员及炊事员岗位：问卷70分，问答30分。

总成绩为各项成绩之和。

4、面试结束后按照招聘计划1:1的比例由到低分确定拟聘用人员。如面试成绩并列，参考资审材料择优聘用或安排二次面试择优聘用。

六、面试要求

1.进入面试的考生，需携带身份证原件按时到达面试地点交工作人员验证后，方可进入候考室参加面试。

2.所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面试。面试报到开始15分钟后不到场者，视为自动放弃面试资格。

3.面试考生不得携带任何通信工具和违禁物品进入考场，一经发现，取消本次面试资格。

4、面试前，考生通过抽签确定参加面试的顺序。

5、面试为封闭式进行，考生可提前准备一定食物。

附件：面试时间安排

8:30至9：00：考生持身份证报到，到对应岗位候考室，确定抽签顺序。

9:15： A组：语文、数学、体育、音乐、舞蹈教师岗位进行试讲或专业技能测试和考官提问。

9:15： B组：心理辅导教师、校医、文秘、资源管理员岗位进行专业技能测试。

9:15： C组：康复教师、生活教师、信息管理员、炊事员岗位进行专业技能测试。

10：00：B组和C组：进行考官提问。

14:00左右：统计组开始分岗位进行成绩汇总、招聘工作领导小组进行复核。

原标题：西安市高陵区特殊教育学校教师招聘面试工作实施方案

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高陵区教育局招聘合同制教职工资审统计表.xls

文章来源：http://www.gao-ling.gov.cn/html/xwzx/gsgg/201906/55374.html

（责任编辑：李明）