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根据本单位用人计划和招聘工作有关规定，经柳青街道办事处研究决定，现面向社会公开招聘35名幼儿教师、4名保健医、1名会计，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘考试采取统一招考、择优录取的办法，坚持公开、公正、公平、择优的原则，面向社会公开招考。

二、招聘岗位及应聘条件(见附件)

有以下情形之一的，不得报考：在读全日制普通非应届毕业生;在其他幼儿园有体罚或变相体罚行为，给幼儿园造成恶劣影响或被原单位辞退过的;与原用工单位存在劳动纠纷的、未与原单位解除劳动关系的;有违法违纪行为的，因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

三、报名和资格审查

报名采取现场报名、现场缴费、现场资格审查方式进行。应聘人员认真阅读招聘简章。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

1.报名时间：

2019年7月1日—7月5日(上午：8:30-11:00 下午2:30-4:30)

2.报名需准备及提交的材料：

①身份证原件及复印件;

②学历证书、学位证书原件及复印件;

③相关资格证书原件及复印件(教师岗位需提供教师资格证、会计岗位需提交会计从业资格证、保健医岗位需提交医师执业资格证或者护士资格证);

④有三年以上幼教工作经验者，需提供相关工作证明(含工资表、用工合同等);

⑤一寸近期正面免冠照片2张。

3.现场缴费

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人20元。采取现场收取的方式。

4.报名地点：

南京路与茶山路交汇处金升社区C区内：柳青街道中心幼儿园

咨询电话：15069982680(杨老师)18653913205(汤老师)

四、考核方式

教师岗位、保健医岗位、会计岗位均采取笔试与面试相结合的方式进行考核。采用同岗竞争的考核方式，即不同岗位分别排名后择优录取。

1.笔试：

教师岗位笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%核算总分。

教师岗位、保健医岗位、会计岗位笔试内容均为教育基础知识和学前教育专业知识两部分，比例各占50%，笔试考试只考一科，采用百分制计算应聘人员成绩。

具体考核时间、地点另行通知。

2.面试

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人员名单按照规定向社会公布。

教师岗位面试采取试讲和技能展示的方式进行;保健医岗位面试采取演讲和专业知识问答的方式进行;会计岗位面试采取专业知识问答和专业技能展示的方式进行，以考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。

面试具体时间和地点以通知为准。

五、考察和体检

根据招聘岗位计划和考生考试总成绩，由到低分，组织体检、考察。对因弃权、体检及考察不合格人员造成的空缺，则依次等额递补。

1.考察

招聘单位组成考察组，对考察人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

2.体检?

体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

对符合聘用条件的聘用人员经公示7个工作日无异议后，本单位将委托兰山区劳务合作中心与其签订劳动合同，实行合同制管理。受聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，不包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

温馨提示：

应聘人员在应聘期间要及时了解招聘的信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试或聘用的，责任自负。

本招聘简章柳青街道办事处拥有最终解释权。

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2019年柳青街道中心幼儿园公开招聘岗位表.docx

原标题：2019年柳青街道中心幼儿园 公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.lyls.gov.cn/info/2003/97422.htm

（责任编辑：李明）