3. 注意事项：

(1) 报名中如未提交资格审核所需要资料的人员将视为自动放弃;

(2) 如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告;

(3) 应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审、公示、公告及试用期期间。

(四)线下测量身高或视力(针对岗位编号：KG001-005及KG008)

1. 时间：2019年6月29日09:00——7月10日17:00

2. 有身高或视力要求的岗位共计6岗(针对岗位编号：KG001-005及KG008)，作为该岗位资格审查的重要组成部分。需参加线下测量身高或视力的岗位，必须先通过在线资格审查，再由工作人员以短信、电话的方式通知线下测量的地址及具体时间，未在规定时间内测量的，视为自动放弃。

(五) 线上打印准考证

通过资格审查的报考人员在规定时间内登录报名系统选择"打印准考证"选项自行打印，具体时间会以短信方式另行通知，准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

(六) 笔试

1. 笔试时间及地点另行通知;

2. 笔试成绩满分为120分，考试时间为120分钟;

3. 笔试科目为《综合能力测试》;

4. 笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定参加面试人员。

(七) 面试

1. 面试时间及地点另行通知;

2. 面试成绩满分为100分，合格分数线为70分;

3. 面试结束后，根据应聘人员面试成绩(70分及以上人员)从高到低，按照1:1的比例确定参加下一阶段人员名单。

(八) 体测(针对岗位编号：KG001-KG005)

（责任编辑：李明）