(三)面试实施

(1)面试考评小组成员。每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别从专业学科专家库中抽签确定。

(2)采用现场抽签的形式确定面试顺序，各考生按抽签的顺序进场面试。

(3)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。

(4)成绩计算方法。根据7位考官分别给出的综合素质面试成绩，分别去掉一个分和一个最低分，剩余五位考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算采取四舍五入，精确到小数点后两位数。

(5)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个考场面试结束时当场公布。

(6)经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到此要求的，取消该岗位招聘。

(7)面试过程统一使用普通话。

(8)考生总成绩的计算方式。总成绩=笔试成绩×50%?面试成绩×50%，从到低分进行录取。考试总成绩相同时，以面试成绩者进入考核程序，如此时出现面试成绩也相同时，则以笔试成绩者进入考核程序。

六、招聘工作纪律和监督

(一)中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门的监督，招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(三)中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

七、注意事项

1.经招聘单位面试资格复审合格的考生，须在面试当天上午携带有效居民身份证和教育局发放的《2019年蒙山县中学(幼儿园)公开考试招聘教师面试通知》原件，在规定时间内参加面试，违者，视为自动放弃面试资格处理。咨询电话：0774-6282034

2.该公告发布在蒙山政府网站上。

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蒙山县中学（幼儿园）公开考试招聘教师进入面试人员名单.doc

蒙山县教育局

2019年7月3日

原标题：2019年蒙山县中学(幼儿园)公开考试招聘教师面试公告

文章来源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=102009

（责任编辑：李明）