2、校医岗位面试采取结构化面谈形式进行,满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。

校医岗位总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试时间、地点见面试准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(五)体检和考察。面试结束后，按总成绩由到低分排序，按各岗位招聘计划数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由北辰区人力资源和社会局组织进行。体检项目、标准，在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。

体检、考察不合格的，由招聘单位提出递补申请，按考试总成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。

(六)公示。考察结束后，在天津市人力资源和社会局网站和北辰区人力资源和社会局网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(七)备案。公示结果不影响聘用的人员报上级主管部门进行备案。

(八)聘用。已经备案的人员与用人单位签订聘用合同。凡于2015年7月31日之前未取得毕业证书、学位证书及所要求学段教师资格证者，取消聘用资格。

五、其它

(一)此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学，不服从分配者不予聘用。

(二)被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用期间工资福利及其他待遇按国家和天津市有关政策规定执行。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理，并记入本人诚信档案。

特别提示

事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关 ，敬请广大报考人员警惕。

考务电话： 022-86815819

网站咨询电话：022-28013603

原标题：2015年天津市北辰区教育系统公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、2015年天津市北辰区教育系统公开招聘教师岗位表.zip

2、2015年天津市北辰区教育系统公开招聘时间安排及政策指南.doc

天津市北辰区人力资源和社会局

天津市北辰区教育局

2015年4月3日

（责任编辑：李明）