(二)资格审查

由肇庆新区实验学校对应聘人员进行报名资格初审，查验相关证书、证明材料等。应聘人员须所提供的资料真实、有效，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘人员应聘资格。由市教育局人事科负责对拟进入面试人员的报名资格进行复审。

(三)考试形式

1.教师岗位

教师岗位招聘考试分为推荐面试、笔试和试讲，音乐、体育、美术学科还要进行专业技能测试，各项分别组织进行：全部考生参加推荐面试，根据成绩高低按岗位1:6比例进入笔试，按1:3比例进入试讲，按推荐面试10%+笔试45%+试讲45%统计总分从到低分排序(其中音乐、美术、体育、信息技术、通用技术学科推荐面试占10%，笔试占35%，试讲占35%，专业技能测试占20%)，以招聘岗位数按1:1确定入围体检和考察人数。缺考推荐面试、笔试、试讲等任一环节均视作自动放弃报考资格。

(1)推荐面试

①通过报名审核人员可参加推荐面试，采用百分制，满分100分。由评委对应考者进行考核评价，去掉各评分要素一个分和一个最低分后，平均分为应试者的推荐面试成绩，成绩占考试总分的10%。推荐面试最低分数线为60分。

②招聘办公室组织评委对报名人员进行当面测试，以其综合能力和岗位胜任程度按岗位1:6推荐参加笔试。

③推荐面试当天公布成绩，排名和入围参加笔试人员名单在2个工作日内公布。根据排名按岗位1:6确定入围笔试名单，有入围人员确定不参加笔试的可以递补。若推荐面试确定入围笔试人员时出现因考生同分超过1:6时，则按评委组长的分数高低确定排名。

④推荐面试时间：推荐面试将于截止报名时间2日内举行，具体安排由招聘工作小组另行通知。

(2)笔试

①通过推荐面试人员需参加笔试，笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的45%(其中，音乐、美术、体育、信息技术、通用技术学科的笔试成绩占考试总分的35%)。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试内容以学科专业知识为主，辅考时政、法律法规、教育学、教育心理学等相关通用知识。笔试最低分数线为60分。

②入围笔试名单将于推荐面试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。

(3)试讲

①试讲成绩按百分制计分，最低分数线为60分，试讲成绩占考试总成绩的45%(其中音乐、体育、美术、信息技术、通用技术学科的试讲成绩占考试总成绩的35%)。试讲由招聘办公室组织专业评委小组，通过试讲，考察参试人员综合素质、专业技能、教学能力、语言表达能力、举止仪表等。试讲成绩当场宣布。

②试讲时间和相关安排将于笔试结束后5个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。

(4)专业技能测试

音乐、体育、美术、信息技术、通用技术五个学科的考生参加完试讲后，还需参加专业技能测试，专业技能测试由招聘办公室组织专业评委小组考察考生的专业技能。专业技能测试成绩按百分制计分，最低分数线为60分，专业技能测试成绩占考试总成绩的20%。专业技能测试成绩当场宣布。

(5)考试综合成绩

考试综合成绩=推荐面试成绩×10%+笔试成绩×45%+试讲成绩×45%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)，其中，音乐、美术、体育、信息技术、通用技术五个学科的考试综合成绩=推荐面试成绩×10%+笔试成绩×35%+试讲成绩×35%+专业技能测试×20%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)

2.后勤岗位

后勤岗位招聘考试分为笔试和结构化面试。各项分别组织进行：通过资料审核的考生参加笔试，按笔试成绩1:3比例进入结构化面试。最后按笔试50%+结构化面试50%统计总分从到低分排序，以招聘岗位数按1:1确定入围体检和考察人数。

(1)笔试

①通过推荐面试人员需参加笔试，笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的50%。试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试内容以岗位专业知识为主，辅考时政、法律法规等相关通用知识。笔试最低分数线为60分。

②入围笔试名单将于推荐面试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。

(2)结构化面试

①结构化面试按百分制计分，最低分数线为60分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试内容由招聘办公室组织统一命制，面试采用一对一提问的形式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

②结构化面试时间和地点在笔试结束后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。

③结构化面试成绩及排名将于笔试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。

考试综合成绩在考试结束后5个工作日内在肇庆市人力资源和社会局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布。

六、体检和考察

考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报送市教育局确定后，报请肇庆市人力资源和社会局批准。

七、聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会局和肇庆市教育局网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。

八、注意事项

(一)公开招聘工作人员的推荐面试、笔试、试讲及入围体检等信息将在规定时限内在肇庆市人力资源和社会局网站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布，同步在肇庆市教育局网站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)转载，请考生及时浏览。

(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加推荐面试、笔试、试讲、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。

(三)本次考试不收报考人员费用，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)本公告由肇庆市教育局负责解释。

(五)本次公开招聘由肇庆市人社局负责指导监督，肇庆市教育局直属机关纪委进行直接监督检查，并接受社会各界监督。监督电话：0758-2209780(肇庆市人力资源和社会局事业单位人事管理科)，0758-2851931(市纪委监委驻市教育局纪检监察组)，0758-2806718(市教育局直属机关纪委)。

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2019年肇庆市教育局属下事业单位肇庆新区实验学校公开招聘工作人员岗位表

广东省事业单位公开招聘人员报名表

2019年考试录用公务员专业参考目录

肇庆市教育局

2019年7月8日

原标题：2019年肇庆市教育局属下事业单位肇庆新区实验学校公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201907/t20190708_975095.html

（责任编辑：李明）