2019四川南充市嘉陵区“嘉菁英才”集聚计划考核招聘事业单位人员医疗岗6人公告公告【招6人】
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充人事考试网上公告,不再另行通知,请考生注意上网查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照参加面试报考者的考核成绩,从到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列,则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,不再递补。递补只进行一次。
八、考察
由区委组织部、区人力资源和社会局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
九、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员,并在嘉陵区政府门户网上公示7个工作日。公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,可先进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。因公示人弃权或其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
资格审查贯穿整个考核聘用过程,公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的,取消其聘用资格。
十、审核确认和办理聘用手续
对考核、体检、考察公示合格的拟聘人员由嘉陵区人力资源和社会局按规定进行审核确认,通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格,拟聘人员务必于半月内到单位报到并办理相关聘用手续,签订聘用合同,实行事业单位聘用制管理,不在规定时间内报到视为放弃。报区人力资源和社会局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额,不予递补。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)规定严肃处理,情节严重的给予党纪政纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
十二、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项,由嘉陵区人力资源和社会局在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的,责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
3、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
4、招聘单位、主管部门、嘉陵区人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、面试《准考证》在面试、体检、考察等环节均需考生提供请妥善保管,未妥善保管导致不能参加面试和体检的后果由考生自负。
十三、有关咨询、监督电话
咨询电话:0817-3617268(中共南充市嘉陵区委组织部<人才办>)
0817-3630310(南充市嘉陵区人力资源和社会局)
监督电话:0817-3631047(南充市嘉陵区人力资源和社会局监察室)
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1.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员面试方式及主要范围一览表
3.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员招聘单位基本情况一览表
4.南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员报名表
5. 学历学位证明
中共南充市嘉陵区委组织部 南充市嘉陵区人力资源和社会局
2019年6月25 日
原标题:南充市嘉陵区2019年“嘉菁英才”集聚计划 公开考核招聘事业单位人员公告
文章来源:http://www.jialing.gov.cn/a/renshixinxi/renyuanzhaopin/2019/0708/19715.html
(责任编辑:李明)
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