3.面试  

面试主要测试报考人员应具备的基本素质和专业能力，面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。面试考务费为70元。  

4.总成绩  

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分排序。  

四、考察体检 

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，经招聘单位同意，可按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。  

(一)考察

招聘单位成立考察小组，根据岗位条件要求采取查阅材料、现场情景考察等多种方式进行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对考生是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。  

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。  

五、公示聘用 

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。  

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次招聘进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。根据潍坊市编委会《潍坊市市直高层次人才专项编制管理办法》(潍编〔2019〕3号)规定，对博士学位或正高级职称人员可给予专项编制。市中心血站招聘人员按原托管聘用制渠道管理。  

六、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。  

七、其他

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解本次招聘官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。  

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。  

本公告由潍坊市人社局、潍坊市卫健委负责解释。  

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。  

各单位招聘工作咨询电话见《2019年潍坊市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘岗位汇总表》，咨询电话请在正常工作时间内拨打。  

报名网站技术支持电话：0536-8272090  

潍坊市卫健委地址：潍坊市奎文区东风东街6396号，联系电话：0536-8090288  

监督电话：0536-8090329  

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2019年潍坊市妇幼保健院公开招聘岗位汇总表（第二批）.xlsx

2019年潍坊市妇幼保健院公开招聘应聘人员诚信承诺书.doc

原标题：2019年潍坊市妇幼保健院公开招聘公告(第二批)

文章来源：http://www.fybjy.com/home/Detail/index/id/3018

（责任编辑：李明）