2019广东湛江市机关事务管理局下属三所机关幼儿园招聘公告【招11人】

2.面试

各岗位面试对象的人数，根据笔试成绩从到低分按招聘人数1?3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

面试安排另行通知，请考生保持通讯畅通。

面试全部采用结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合素质能力水平。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，并按四舍五入计算到小数点后2位。

3.总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若同一职位考生总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则面试成绩方差较小的考生名次靠前。

最终考试成绩及入围体检的名单将在湛江市人力资源和社会局门户网站公布。

四、体检和考核

(一)体检

考试结束后，按考试总成绩从到低分的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。考试总成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试任一科目缺考或不合格者均不能列为体检人员。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等规定执行。具体体检事项另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检费用由考生自理。

(二)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘机关严格按照有关规定和拟聘用职位的要求开展聘用考察工作。考察把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等核心要素，明确把是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为聘用首要标准。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。重点对考察对象的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。

五、公示与聘用

湛江市机关事务管理局按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在市人社局网站公示7个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和管理权限办理聘用手续。

未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

六、递补与调剂

确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，相应职位可按考试总成绩从到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由湛江市机关事务管理局决定。

如某一岗位出现无人聘用的情况，湛江市机关事务管理局可从报考其他同类岗位的考生中择优聘用。

七、其他事项

(一)填写联系地址和电话必须真实，应聘期间须保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘有关通知信息而耽误其本人参加面试、体检等环节的，后果由考生本人负责。

(二)如出现考生报名、考试、体检的时间及地点与公告不符，以通知为准。

(三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，取消相应资格。

(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。